近年來，長豐縣崗集鎮大窯村聚焦黨員教育管理精準化、實效化，創新推行“微課堂、微管理、微奉獻”工作法，以具體舉措激活黨員隊伍活力，為鄉村振興注入紅色動能。

開設微課堂，筑牢思想根基提能力。以“小切口”做實“大教育”，通過分層分類的微課堂體系，推動黨員教育走深走實。理論微宣講精準滴灌。組建由鎮包村干部、先進黨員組成6人宣講隊，圍繞黨的創新理論、惠農政策等內容，開展“庭院微宣講”“田間微課堂”6場次，覆蓋黨員186人次。經驗微分享互學共進。每季度組織“黨員議事沙龍”，圍繞產業發展、環境整治等主題收集金點子16條，其中“積分兌換”等12條建議落地見效，帶動支部25名黨員形成“比學趕超”氛圍。技能微培訓賦能增收。依托農業、社保等部門開展農機、電商等技能班3期，培訓黨員120人次，培育出黨員致富帶頭人3名，帶動周邊20戶農戶增收。

探索微管理，建強組織堡壘聚合力。以精細化管理激活黨員責任意識，構建“量化考核+常態溝通”的管理閉環。制定《黨員積分管理細則》，設置9大類38項評分指標，實行“月記錄、季公示、年考評”，明確參與志愿服務1次得2分、解決群眾難題1件加3分等具體標準，今年以來累計積分超80分的黨員達24名，人數較去年增長10余人，4名積分靠后黨員通過幫扶實現提升。談心談話暖心聚力，建立“支委包片、黨員聯戶”談心制度，明確“支委每月與包片網格黨員談心不少于2人次、黨員每周與聯戶群眾溝通不少于1次”，累計開展“一對一”談話49人次，及時解決黨員思想困惑13個、實際困難7件，黨組織凝聚力明顯提高。

倡導微奉獻，彰顯先鋒本色增動力。以“微行動”踐行“大擔當”，推動黨員服務下沉一線、精準對接群眾需求。崗位服務提質增效。設立“黨員示范崗”15個，推行“首問負責”“限時辦結”機制，黨群服務中心年辦理社保、民政等業務1200余件，群眾辦事滿意度提升明顯，辦事時長較去年縮短平均辦理時間1.5天。鄰里互助傳遞溫情。組建“鄰里守望”“黨員幫幫團”等4個志愿服務隊，結對幫扶孤寡老人、留守兒童等特殊群體27人，7月以來開展代購代辦、義務照料等服務32余次。志愿行動扮靚鄉村。成立4支黨員志愿服務隊，全年開展環境整治、政策宣傳等志愿活動18次，參與黨員達300余人次，清理亂堆亂放120處，打造“黨員示范路”3條，村莊環境考核居全鎮前列。

通過“三微”工作法，長豐縣崗集鎮大窯村黨員參與組織生活率明顯提高，下一步，大窯村將持續優化機制，推動黨員管理從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化，為基層黨建高質量發展提供堅實支撐。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）