近年來，針對流動黨員人員管理難、教育跟進難、作用發(fā)揮難等問題，水湖鎮(zhèn)聚焦人員管理、學習形式、作用發(fā)揮三大維度，創(chuàng)新打出“實招+新招+妙招”連環(huán)招，不斷加強流動黨員教育管理。

在人員管理上出“實招”，讓流動黨員“流而有蹤”。聚焦摸底排查。按照“全鎮(zhèn)覆蓋+精準摸排”的原則，以全鎮(zhèn)33個村居黨組織為單位，通過電話聯(lián)系、上門走訪、親友聯(lián)絡、網(wǎng)格查找等方式，協(xié)調(diào)公安、社保等單位數(shù)據(jù)，按季度開展“拉網(wǎng)式”集中摸排工作，確保應找盡找。按照“一人一檔”的原則，建立完善流動黨員信息臺賬，全面掌握流動黨員基本情況、流動時間、流動地點、從事職業(yè)、聯(lián)系方式、在外表現(xiàn)，確保“六個掌握”。落實“一對一”聯(lián)系責任人機制，由支部委員與流動黨員結對聯(lián)系，實時掌握黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，確保流動黨員底數(shù)清、情況明，有效解決流動黨員“去向難掌握、管理難落實”的問題。目前，全鎮(zhèn)80名流動黨員均已進行信息登記并納入日常管理，實現(xiàn)流動黨員聯(lián)絡全覆蓋。

在學習形式上出“新招”，讓流動黨員“流而有學”。針對流動黨員分散性、流動性強的特點，打破傳統(tǒng)模式，將“云端學”和“集中學”相結合。線上層面，依托“學習強國”APP、安徽先鋒微訊、水湖鎮(zhèn)微信公眾號等平臺，建立流動黨員微信群，定期推送微黨課、微視頻等學習資料20余期。組織拍攝具有本土特色、教育意義的微黨課微視頻2部，邀請本地黨員干部、“土專家”“田秀才”等5人參與授課。組織開展“紅色云端”聯(lián)學在線學習會15次、“云上黨課”26次等黨內(nèi)政治生活，組織流動黨員開展“云端研討”，分享學習心得和工作感悟。線下層面，建立“送學上門”服務機制，精心挑選最新理論書籍，按照流動黨員登記的地址進行郵寄，確保遠在異鄉(xiāng)的黨員也能及時收到“精神食糧”。

在作用發(fā)揮上出“妙招”，讓流動黨員“流而有為”。水湖鎮(zhèn)注重引導流動黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。將流動黨員就近“編網(wǎng)入格”，設立黨員示范崗、組建志愿服務隊，引導11名流入黨員認領志愿服務崗位，積極參與文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等工作。利用國慶、春節(jié)、元旦等流動黨員集中返鄉(xiāng)時節(jié)，召開政策宣講會、技能培訓會、返鄉(xiāng)座談會、支部懇談會，引導流動黨員圍繞村級集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治等方面建言獻策，2025年以來共收集意見建議38條。號召流動黨員做家鄉(xiāng)的“代言人”，積極推介長豐草莓等特色農(nóng)產(chǎn)品，將水湖鎮(zhèn)特產(chǎn)推向更廣闊市場。將新就業(yè)群體中的流動黨員吸納進黨員志愿服務隊，參與反電詐、文明創(chuàng)建、養(yǎng)老政策等各類宣傳11次，將流動黨員從管理服務對象轉變?yōu)橹卫砜梢揽苛α俊＃ㄗ迦耍嚎荡笱螅瑢徍巳耍焊呤縼啠?/p>