近年來，長豐縣崗集鎮聚焦非公黨建“組織不強、學習不深、服務不優”痛點，以組織建設夯基、理論學習鑄魂、精準服務增效為抓手，推動企業黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，為鎮域非公經濟高質量發展注入紅色動能。

建強組織“織密網”，筑牢非公黨建根基。堅持“應建盡建、精準覆蓋”原則，構建橫向到邊、縱向到底的組織體系。一方面，實施“結對摸排+分類組建”行動，將27名黨建指導員，分為6個小組，對轄區865家“三有”企業開展拉網式排查，更新完善1000余條基礎信息；對黨員3人以上的企業，指導單獨組建黨支部43個；對黨員不足3人的企業，按行業相近原則組建聯合黨支部49個，同步在暫無黨員的企業建立工會、婦聯組織11個，消除黨建“空白點”。另一方面，深化“星級創評+先鋒引領”，結合非公企業星級黨支部創評，設立“黨員先鋒崗”24個，明確崗位責任與創建目標，引導黨員在生產經營、技術攻關中亮身份、作表率。選派27名黨建指導員結對幫扶已建黨組織企業，協助完善“三會一課”、組織關系轉接等，2025年以來協助42名黨員完成線上組織關系轉接，培養入黨積極分子10余名。

創新學習“提質效”，凝聚企業發展共識。打造“線上+線下+實踐”三維學習體系，讓理論學習入腦入心。線上搭建“微信云學習”平臺，向非公黨員微信群推送習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神等學習內容40余條，滿足黨員碎片化學習需求；線下邀請縣委黨校講師開展專題培訓1次，集中培訓4次，深度解讀中央八項規定精神、作風建設要求，覆蓋黨員300人次，同時依托“三會一課”、主題黨日開展集中學習20余次，專題研討80次，剖析反面典型案例3個。此外，實施“走出去學+請進來教”計劃，組織5名黨建指導員和企業骨干赴廣西柳州企業生產基地，學習“紅色產線”品牌建設經驗；組建由27名鎮部門骨干、企業精英構成的“思政微課”聯盟，圍繞“黨建破解生產瓶頸”“黨史中的產業報國”等主題開展“主題沙龍”“微課堂”70余場，覆蓋企業員工6000余人次，推動理論學習與生產實踐深度融合。

精準服務“解難題”，激活企業發展動能。建立“主動對接+靶向施策”服務機制，把黨建優勢轉化為發展優勢。一是政策直達快享，聯合組織、經發等部門開展政策解讀會3次，通過線上推送、入企宣講等方式，將人才引進、減稅降費、科技創新等優惠政策精準送達企業，提升政策知曉度與獲得感。二是難題閉環化解，推行“非公黨建指導員+企業聯絡員”雙聯動，指導員每月至少走訪1次包聯企業，2025年以來實地走訪企業320家，收集就業招聘、施工困難、融資需求等訴求72個，制定解決措施10條，成功解決企業食堂改造、職工子女入學等難題53件；鎮領導班子開展“訪企入村”專項行動，一對一幫助企業解決項目申報、融資貸款等問題2件。三是服務陣地賦能，建設“友好商圈”“友好食堂”“共享廁所”等暖心陣地5處，為快遞小哥、外賣騎手等新就業群體提供休憩補給服務。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）