近年來，長豐縣莊墓鎮堅持把村級后備干部隊伍建設作為抓黨建促鄉村振興的重要舉措，在“選、育、管”上全方位發力，著力打造一支政治素質高、干事能力強、服務意識好、群眾口碑佳的村后備干部隊伍。

擇優從嚴“選”，在“選優配強”上下實功。一是嚴格人選標準。堅持“政治過硬、能力過硬、作風過硬”正確選人導向，好中選優、優中選強、強中選精，堅決把好“入口關”。截至目前，李莊村共儲備村級后備力量3名，其中包含1名“歸雁工程”人員。二是拓寬來源渠道。聚焦產業發展、信訪維穩、基層治理等方面，制定崗位需求清單和人才供給清單，注重從優秀大學生、退伍軍人、致富能手及外出務工經商人員中物色人選。三是堅持動態管理。堅持“一人一檔”，建立培養對象臺賬和動態管理機制，按照“嚴進嚴出、動態調整”原則，對不適宜、不勝任的，及時調整出庫并擇優補充。

精準科學“育”，在“培才引帶”上出實招。一是教育培訓提能。結合新型職業農民培訓等載體，采取“理論＋實踐”、“課堂＋基地”的方式，將后備力量納入鄉村振興主題培訓對象。今年，鎮上舉辦“長劍勵才，豐羽鑄基”實訓活動，我村參訓人員5名。二是學歷提升增智。嚴格落實村干部學歷教育提升工作，每年推薦至少2名村級后備力量參加村干部學歷教育，采取學費減免、獎補等措施支持村級后備力量提升學歷。近年來，我村已有10余名村級后備力量完成學歷提升。三是導師幫帶護航。實行村級后備力量“傳幫帶”培養機制，建立“1名鄉鎮班子成員+1名村‘兩委’主要負責人+1名后備力量”結對幫扶模式，通過面對面”傳經驗、“手把手”教方法、常態化談心談話，全方位、全過程跟進指導，有效提升村級后備力量綜合能力素養。

搭建平臺“用”，在“知人善任”上落實處。一是突出實崗鍛煉。注重一線培養鍛煉，有計劃地組織村級后備力量參與基層黨建、綜治維穩、鄉村振興等急難險重工作，提升其應對復雜局面、處理具體問題的能力，截至目前我村被鎮抽調實崗磨煉人員2名。二是遵循人崗相宜。鼓勵有致富能力、種植養殖能手、群眾公認度高的后備力量帶頭參與村（社）集體經濟經營；安排鄰里關系好、凝聚群眾能力強的后備力量，積極參與基層矛盾糾紛化解。三是及時補缺使用。圍繞“成熟一個、使用一個”原則，對表現突出的村級后備干部，在評先選優、黨員發展、村“兩委”換屆和推選“兩代表一委員”時優先考慮，充分調動后備力量干事創業的主動性、積極性和創造性。（撰稿人：孟斌輝