近年來，長豐縣崗集鎮(zhèn)立足基層黨建實(shí)際，以筑牢組織根基、激活隊(duì)伍活力、服務(wù)群眾需求為“小支點(diǎn)”，精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，推動(dòng)基層黨建從“強(qiáng)基礎(chǔ)”向“提質(zhì)效”升級(jí)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)力。

凝心鑄魂，積蓄基層黨建“大能量”。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、常態(tài)化學(xué)習(xí)、制度化管理為抓手，不斷夯實(shí)黨建工作根基。一是強(qiáng)化理論武裝不松懈。建立“黨委中心組領(lǐng)學(xué)+支部集中學(xué)+黨員自主學(xué)”三級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)制，依托崗集鎮(zhèn)黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐站等陣地，通過專題黨課、集中研討、線上學(xué)習(xí)群等形式，常態(tài)化開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，今年以來，崗集鎮(zhèn)各級(jí)黨組織集中學(xué)習(xí)120余次，覆蓋黨員2000余人，推動(dòng)理論知識(shí)入腦入心。二是建強(qiáng)組織堡壘不含糊。聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，細(xì)化“組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員管理、陣地建設(shè)”具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全鎮(zhèn)19個(gè)基層黨支部開展“一對(duì)一”指導(dǎo)整改，升級(jí)黨建活動(dòng)陣地3處，實(shí)現(xiàn)“有場所、有人員、有制度、有活動(dòng)”全覆蓋。三是精準(zhǔn)賦能提質(zhì)不缺位。緊扣基層減負(fù)要求，簡化黨建責(zé)任清單，取消冗余臺(tái)賬與重復(fù)指標(biāo)，將“月調(diào)度、季督查”優(yōu)化為季度調(diào)研指導(dǎo)+年度綜合評(píng)估。選派黨建指導(dǎo)員下沉“一對(duì)一”幫辦，精簡填報(bào)流程，讓基層擺脫形式主義束縛，聚焦實(shí)效推動(dòng)黨建與中心工作深度融合。

激發(fā)活力，揮寫基層黨建“大手筆”。聚焦黨員隊(duì)伍建設(shè)，以選優(yōu)配強(qiáng)、精準(zhǔn)培育、正向激勵(lì)為突破口，激活基層黨建內(nèi)生動(dòng)力。一是拓寬渠道“選苗子”。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t，重點(diǎn)從致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等群體中選拔優(yōu)秀人才，通過結(jié)合縣“紅豐回歸”行動(dòng)和后備干部招考，建立村級(jí)后備干部人才庫，儲(chǔ)備后備力量120余人，其中大專以上學(xué)歷占比達(dá)65%，平均年齡38歲。二是精準(zhǔn)培育“育強(qiáng)苗”。推行“導(dǎo)師幫帶”，優(yōu)選20名經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)村干部、優(yōu)秀黨員擔(dān)任導(dǎo)師，與后備干部結(jié)對(duì)，通過“手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)”，提升基層工作能力。組織村“兩委”骨干赴江浙先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)3批次，帶回產(chǎn)業(yè)融合、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)。三是正向激勵(lì)“樹導(dǎo)向”。建立黨員積分制管理辦法，將組織生活參與、志愿服務(wù)、實(shí)績貢獻(xiàn)等納入積分考核，積分結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，設(shè)立“黨員先鋒崗”，開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“星級(jí)黨支部”評(píng)選活動(dòng)，充分激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

服務(wù)大局，發(fā)揮基層黨建“大作用”。堅(jiān)持黨建與中心工作深度融合，以網(wǎng)格治理、民生服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，讓黨建成果惠及群眾、助推發(fā)展。一是網(wǎng)格治理“解民憂”。科學(xué)劃分68個(gè)治理網(wǎng)格，選拔黨員骨干、村民代表擔(dān)任網(wǎng)格員，組建“社區(qū)兩委-包片干部-網(wǎng)格員”三級(jí)治理隊(duì)伍，建立“日常巡查、問題上報(bào)、快速處置”閉環(huán)機(jī)制，今年以來，累計(jì)排查化解鄰里糾紛、基礎(chǔ)設(shè)施破損等問題200余件，網(wǎng)格化解高效。二是民生服務(wù)“暖民心”。開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，通過“敲門走訪、民意懇談會(huì)、線上留言板”等方式，收集群眾訴求180余條，重點(diǎn)解決老舊小區(qū)改造、道路維修、養(yǎng)老服務(wù)等民生實(shí)事150余件，改造老舊小區(qū)3個(gè)，新建停車場2處，增停車位200余個(gè)，群眾滿意度持續(xù)提升。三是助力發(fā)展“促增收”。深化“黨建+助企”服務(wù)模式，組建“政策宣講輕騎兵”，由30名黨建指導(dǎo)員擔(dān)任政策專員，通過入企解讀、專場培訓(xùn)等方式，精準(zhǔn)推送減稅降費(fèi)、制造業(yè)“白名單”等政策，確保企業(yè)盡享政策紅利。推動(dòng)青峰嶺村與企業(yè)開展村企聯(lián)建，培育薄殼山核桃等特色品牌，帶動(dòng)戶均年增收1.2萬元，以黨建引領(lǐng)繪就鄉(xiāng)村振興新圖景。（撰稿人：劉尚宏；審核人：周永峰）