近年來，長豐（雙鳳）經開區阿奎利亞社區聚焦流動黨員“去向難追蹤、教育難落地、關懷難到位、作用難彰顯”四大痛點，以精準化摸排、多元化教育、暖心化關懷、實效化服務為抓手，構建“四點發力、全域覆蓋”的管理體系，讓流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”，持續提升黨建工作質效，為社區治理與發展注入強勁紅色動力。

錨定摸排管理“著力點”，破解“去向難追蹤”問題。針對流動黨員流動性強、分布廣、就業場景多元的特點，社區以“組織找黨員、黨員找組織”專項行動為牽引，通過“線上排查+線下走訪+鄰里聯動”三維模式摸清底數，將42名流動黨員全部納入動態管理臺賬，詳細記錄基本信息、聯系方式、工作單位及技能優勢等關鍵內容，實現“一人一檔、精準畫像”。由4個片區黨支部書記、骨干黨員分片包干，每月通過電話、微信視頻等常態化聯絡，實時更新黨員動態信息，確保“進出有數、去向有底”。同時依托流動黨員專屬微信群等信息化平臺，定期推送學習資料、社區動態和惠民政策，開設“黨員亮身份”線上專欄，引導流動黨員主動報備情況、就近參與組織生活，實現聯絡“不斷線”、管理“不缺位”。

聚焦教育引導“核心點”，破解“教育難落地”問題。立足流動黨員工作繁忙、學習時段零散等實際，社區創新“線上+線下”雙軌教育模式，讓黨員學習“不打烊”。線上依托“學習強國”、安徽先鋒網等平臺打造“云端課堂”，精準推送黨的創新理論、政策解讀等內容，設置“每日一學”“每周答題”等互動環節，方便黨員利用碎片化時間“指尖學習”；線下搶抓春節、國慶等返鄉“窗口期”，開設“返鄉課堂”，由社區黨總支書記、片區黨支部書記帶頭開展專題宣講，推動“三會一課”“黨員活動日”積分化開展，確保學習教育入腦入心。針對黨員教育水平差異，推行“寄書送學+結對幫學”服務，全覆蓋寄送黨章、黨的二十大報告學習輔導讀本等資料，成立黨員互助小組促進互學互鑒，常態化開展作風建設和廉潔自律教育，強化黨性修養和紀律意識。

做實關懷幫扶“暖心點”，破解“關懷難到位”問題。堅持把溫情關懷作為凝聚流動黨員的重要紐帶，讓流動黨員感受社區“家”的溫暖。針對流動黨員在社區居住的家人，建立“定期走訪+需求響應”機制，每季度組織黨員志愿者上門了解老人生活照料、就醫問診等需求，今年以來累計開展走訪幫扶10余次，解決實際困難6件。片區黨支部書記每月主動傾聽流動黨員思想動態和訴求，對就業創業、政策咨詢等需求提供貼心服務，累計發放政策宣傳手冊100余份，解答咨詢20余人次。在重要節日期間，通過上門慰問、送上節日禮品、組織團圓茶話會等方式傳遞黨組織關懷，增強流動黨員歸屬感和向心力。

抓牢服務實踐“落腳點”，破解“作用難彰顯”問題。以“暖心服務+實踐平臺”雙輪驅動，推動流動黨員實現“從旁觀者到參與者”的轉變。在民主評議黨員、社區重大事項決策中，充分聽取流動黨員意見建議，開展“三亮三比”活動，增強黨員榮譽感與責任感。搭建“雙向發力”實踐平臺，每年召開座談會邀請流動黨員為社區治理建言獻策，累計收集意見建議30余條，25條被采納落地；結合流動黨員職業特長和社區需求，設立政策宣傳、矛盾調解等8類崗位，推動其參與“紅色小管家”工作，通過“需求清單+服務清單”動態匹配，為居民提供就業指導、法律咨詢等服務18余次。引導流動黨員發揮資源優勢，為社區文化建設、公益事業牽線搭橋，組織開展“鄰里節”“公益義診”等活動4場，成為社區治理的“先鋒隊”和轄區發展的“智囊團”。（撰稿人：孫曉陽，審核人：吳先智）