長豐(雙鳳)經開區阿奎利亞社區:“四維發力”讓流動黨員“離鄉不離黨”

近年來,長豐(雙鳳)經開區阿奎利亞社區聚焦流動黨員“去向難追蹤、教育難落地、關懷難到位、作用難彰顯”四大痛點,以精準化摸排、多元化教育、暖心化關懷、實效化服務為抓手,構建“四點發力、全域覆蓋”的管理體系,讓流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”,持續提升黨建工作質效,為社區治理與發展注入強勁紅色動力。
錨定摸排管理“著力點”,破解“去向難追蹤”問題。針對流動黨員流動性強、分布廣、就業場景多元的特點,社區以“組織找黨員、黨員找組織”專項行動為牽引,通過“線上排查+線下走訪+鄰里聯動”三維模式摸清底數,將42名流動黨員全部納入動態管理臺賬,詳細記錄基本信息、聯系方式、工作單位及技能優勢等關鍵內容,實現“一人一檔、精準畫像”。由4個片區黨支部書記、骨干黨員分片包干,每月通過電話、微信視頻等常態化聯絡,實時更新黨員動態信息,確保“進出有數、去向有底”。同時依托流動黨員專屬微信群等信息化平臺,定期推送學習資料、社區動態和惠民政策,開設“黨員亮身份”線上專欄,引導流動黨員主動報備情況、就近參與組織生活,實現聯絡“不斷線”、管理“不缺位”。
聚焦教育引導“核心點”,破解“教育難落地”問題。立足流動黨員工作繁忙、學習時段零散等實際,社區創新“線上+線下”雙軌教育模式,讓黨員學習“不打烊”。線上依托“學習強國”、安徽先鋒網等平臺打造“云端課堂”,精準推送黨的創新理論、政策解讀等內容,設置“每日一學”“每周答題”等互動環節,方便黨員利用碎片化時間“指尖學習”;線下搶抓春節、國慶等返鄉“窗口期”,開設“返鄉課堂”,由社區黨總支書記、片區黨支部書記帶頭開展專題宣講,推動“三會一課”“黨員活動日”積分化開展,確保學習教育入腦入心。針對黨員教育水平差異,推行“寄書送學+結對幫學”服務,全覆蓋寄送黨章、黨的二十大報告學習輔導讀本等資料,成立黨員互助小組促進互學互鑒,常態化開展作風建設和廉潔自律教育,強化黨性修養和紀律意識。
做實關懷幫扶“暖心點”,破解“關懷難到位”問題。堅持把溫情關懷作為凝聚流動黨員的重要紐帶,讓流動黨員感受社區“家”的溫暖。針對流動黨員在社區居住的家人,建立“定期走訪+需求響應”機制,每季度組織黨員志愿者上門了解老人生活照料、就醫問診等需求,今年以來累計開展走訪幫扶10余次,解決實際困難6件。片區黨支部書記每月主動傾聽流動黨員思想動態和訴求,對就業創業、政策咨詢等需求提供貼心服務,累計發放政策宣傳手冊100余份,解答咨詢20余人次。在重要節日期間,通過上門慰問、送上節日禮品、組織團圓茶話會等方式傳遞黨組織關懷,增強流動黨員歸屬感和向心力。
抓牢服務實踐“落腳點”,破解“作用難彰顯”問題。以“暖心服務+實踐平臺”雙輪驅動,推動流動黨員實現“從旁觀者到參與者”的轉變。在民主評議黨員、社區重大事項決策中,充分聽取流動黨員意見建議,開展“三亮三比”活動,增強黨員榮譽感與責任感。搭建“雙向發力”實踐平臺,每年召開座談會邀請流動黨員為社區治理建言獻策,累計收集意見建議30余條,25條被采納落地;結合流動黨員職業特長和社區需求,設立政策宣傳、矛盾調解等8類崗位,推動其參與“紅色小管家”工作,通過“需求清單+服務清單”動態匹配,為居民提供就業指導、法律咨詢等服務18余次。引導流動黨員發揮資源優勢,為社區文化建設、公益事業牽線搭橋,組織開展“鄰里節”“公益義診”等活動4場,成為社區治理的“先鋒隊”和轄區發展的“智囊團”。(撰稿人:孫曉陽,審核人:吳先智)

