要求別人做到   自己首先做到

　　下塘鎮南圩社區現有人口４９５５人，轄２３個居民組，黨員１２６名，社區現有“兩委”成員８名，下設三個黨支部，１２個黨小組。如何做好“班級”管理，從２００９年任社區黨總支書記開始，這個問題就一直縈繞在陳太文的心里。

　　“社區書記一定要正派，要求別人做到的，首先要自己做到。帶好班子，嚴格制度。”從考勤制度、請假制度、計劃生育、財務制度、民事調解等工作制度，每一項陳太文都嚴格要求自己，同時同樣要求社區干部，規范化管理社區“兩委”班子建設。每天早晨八點鐘準時考勤，以確保鄉親們辦事有及時接待。

　　“制度定的再多，關鍵在執行，如果不執行，就等于是白紙一張。”陳太文說，執行制度的時候，首先書記要帶頭執行，以身作則，制度怎么定，就怎么執行，任何人不能搞特殊化。社區在執行制度的時候，任何人受到處罰，當時打個條子、簽個名，年終從工資中扣除，真正做到制度嚴明、辦事公正、群眾信任。

　　陳太文是個善于觀察的人，工作中他善于運用。掌握社區一班人每個人的思想和工作動態，如果發現問題就及時召集“兩委”班子開民生生活會，進行溝通交流，避免問題擴大，影響社居工作。首先“兩委”班子每個人各自解剖自己在近一時期工作中出現的問題和思想上有什么其它異常想法，以及對社區“兩委”班子其他人員在工作方面有什么看法，然后再相互點評、溝通，提出善意的意見，解除誤會，化解矛盾。民主生活會就是通過一人講、大家幫的形式，使社區“兩委”班子及時化解矛盾，增進團結，做到互諒、互讓、互助，樹立了大局意識，增強了班子凝聚力。

　　創新誠信模式   構建和諧社區

　　南圩社區現有育齡婦女１４４４人，其中，已婚育齡婦女１００７人。社區創新“網格＋誠信”的管理模式，根據已婚育齡群眾的誠信度，把已婚育齡婦女劃分為“公認誠信、擔保誠信、行為誠信和協議管理”四種管理類型。

　　“以前一年是四次孕環檢，現在兩次嘛，節約我們時間，有時要是在外面打工，來回跑，有的廠里還不允許請假。現在好多啦！” 作為公認誠信管理的，今年４１歲的李小郢村民組李梅介紹說。

　　通過網格＋誠信的管理方式，將社居５８９名婦檢對象根據不同人群進行合理劃分，其中納入公認誠信管理１８６人、擔保誠信５人、行為誠信管理１０２人、協議管理２９６人。既真正體現了科學管理，以人為本，又減輕了社居“兩委”干部的工作量，受到已婚育齡婦女和家庭的歡迎。

　　社區整合人口學校、農家書屋、老年活動中心等陣地資源，建設了“社區居民幸福生活Ｅ站”。通過婚育文化廣場、健身娛樂廣場的建設，以幸福之家、童趣、鹿與自然、荷花仙子、和諧下塘等大型雕塑為景觀，為居民們提供學習、交流、娛樂、休閑為一體的全方位優質服務。通過Ｅ智空間室、心靈溝通室、溫馨讀書室、兒童樂園室等教育和宣傳，使居民在工作、生活和家庭上遇到難事、煩心事，愿意到Ｅ站來和社區干部交流。

　　南圩社區扎實有效的推進社區各項工作，取得了顯著成績，多次受到上級黨委、政府的表彰，陳太文個人也多次獲得全縣優秀村支部書記等榮譽稱號，這些成績和榮譽的取得是南圩社區“兩委”帶領社區全體黨員干部居民扎實工作、團結努力得來的。　　 ·任芳·