今年來，朱巷鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，積極創(chuàng)新工作模式，開展述職評議，建立健全基層黨建問責制，著力強化黨組織書記的管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，激發(fā)干部職工活力，取得了明顯效果。     述職評議主要堅持以下四個原則：     一是民主公開的原則。堅持走群眾路線，把評議方式、評議過程、評議結果向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為檢驗黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標準。     二是客觀公正的原則。述職要堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、夸大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，并如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。     三是促進工作的原則。要圍繞中心、服務大局，促進各項工作。要與目標管理責任制考核、黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)考核、干部年度考核等工作結合起來，做到相互銜接、相互促進。     四是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員作為主要內容，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。     每月初，對當月基層黨建工作任務進行梳理量化，分別明確牽頭領導、責任部門、責任人、協(xié)辦人，并把完成情況作為對包括鎮(zhèn)領導在內的干部職工績效考核獎懲依據(jù)，由此形成了黨政主要領導負總責、分管領導具體抓、各村各站所齊抓共管的責任分工格局。     健全督查問責機制，每個月召開黨委擴大會議，聽取相關村和部門匯報當月基層黨建工作完成情況匯報，及時研究解決存在的困難和問題；每月底，鎮(zhèn)黨委主要領導組成工作組進行實地督查，對因主觀原因不完成工作任務的部門、村進行書面通報批評，對同一工作多次不完成的，進行誡勉談話，或進行組織處理。     通過述職評議、責任層層分解，以問促責，建立健全基層黨建問責制，為該鎮(zhèn)的黨建工作提供了有效的組織保障。   責任編輯：長豐縣委組織部