雙墩鎮村居考核“三提高”給村級干部加把勁
日期：2019/9/10 17:40:03 稿源：雙墩鎮 人氣：190
村級干部隊伍是發揮鄉村優勢、實現鄉村振興的主力軍。為提升干部干事創業積極性、激發干事熱情，雙墩鎮立足實際，統籌考慮，逐步完善優化村居考核制度。
結合實際，反復研究，提高考核公平性。為能更好的發揮村居考核的激勵作用，鎮黨委多次召開會議研究考核細則，在雙發〔2016〕91號、雙發〔2018〕98號和雙發〔2018〕110號文件的基礎上，綜合考慮各村居的地理位置、工作重點和發展目標，將全鎮28個村（社區）劃分為A、B、C三類，分類考核分類排名，實現了考核的相對公平。
月度考核，季度兌現，提高激勵時效性。村居考核遵循“月考核，季兌現”的原則，每月分數由日常工作、特色工作和加減分構成。各部門根據當月工作重點安排村居特色工作，聯系村領導設置分值，部門根據完成情況進行打分，月打分月排名，排名結果及時公布。考核結果由之前年度兌現變成季度兌現，提高考核結果兌現的時效性。
績效掛鉤，獎罰分明，提高干事積極性。考核中因工作超額完成受到鎮、縣、市表彰或表揚，可在當月考核總分中加30至100分不等，相應受到鎮、縣、市通報、處罰或一票否決，考核總分中扣除30至100分不等。現已針對拆遷工作做得好的村居全鎮表彰加分，對秸稈禁燒、散亂污企業處理不到位的村居直接扣分。有獎有罰，獎罰分明，提升了干部工作積極性。（王圣慧）
責任編輯：長豐縣委組織部相關文章
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