長(zhǎng)豐縣拓寬視野、暢通渠道、創(chuàng)新機(jī)制，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興人才資源，實(shí)施“三個(gè)一批”工程，強(qiáng)化村級(jí)黨組織帶頭人建設(shè)。

　　“青苗計(jì)劃”選錄一批。招錄返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生，納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍作為“青苗”管理。以村黨組織書記能力提升班等為契機(jī)，選派“青苗”參加教育培訓(xùn)，夯實(shí)農(nóng)村工作理論基礎(chǔ)。與經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部結(jié)對(duì)子，通過“手把手”帶、“面對(duì)面”教，提升“青苗”實(shí)踐能力。強(qiáng)化崗位年度目標(biāo)考核，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”干部、黨員和村民代表評(píng)議的“三級(jí)聯(lián)評(píng)”，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的“青苗”作為村黨組織帶頭人重點(diǎn)培養(yǎng)使用，目前已有3人成長(zhǎng)為村級(jí)黨組織帶頭人。

　　“鄉(xiāng)土人才”選拔一批。把鄉(xiāng)土人才納入鄉(xiāng)村振興人才工作總體布局，加大“土專家、田秀才”選拔使用力度。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先推薦45名農(nóng)村種養(yǎng)殖能手、發(fā)展致富能人等擔(dān)任村委會(huì)干部，把符合條件的13人及時(shí)吸納進(jìn)黨組織。換屆選舉時(shí)，按照公開、民主、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，選拔鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)能人、管理能人、發(fā)展致富能人等擔(dān)任村黨組織書記。目前，已有6名鄉(xiāng)土人才走上村級(jí)黨組織書記崗位。

　　“掛兼并舉”選派一批。從縣直機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派32名懂黨建、懂農(nóng)村、懂扶貧的黨員干部到村任黨組織第一書記、扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，通過“一抓雙促”，幫助夯實(shí)基層黨建、爭(zhēng)取協(xié)調(diào)扶貧項(xiàng)目和資金、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、化解基層矛盾糾紛等。選派14名具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)黨員干部到軟弱渙散村掛任村第一書記，以完善組織設(shè)置、整頓領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理、抓好問題整改為重點(diǎn)，駐村開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。目前，選派到村第一書記共爭(zhēng)取各類幫扶資金1100余萬元，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入230余萬元；協(xié)調(diào)民生工程23件，整頓各類軟弱渙散問題53件。