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長(zhǎng)豐縣“四化聯(lián)動(dòng)”創(chuàng)新干部管理模式

日期:2017/9/10 21:32:35     稿源:吳山鎮(zhèn)     人氣:282

    近年來(lái),長(zhǎng)豐縣一直努力探索創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行“目標(biāo)化管理、全員化述職、差異化測(cè)評(píng)、系統(tǒng)化考評(píng)”四化聯(lián)動(dòng),成功開(kāi)啟干部管理新模式。

    一、實(shí)行“目標(biāo)化管理”,干有方向。按照各項(xiàng)工作“有目標(biāo)、有思路、有計(jì)劃、有安排、有舉措、有落實(shí)”的要求。長(zhǎng)豐縣要求機(jī)關(guān)各部門(mén)、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)村干部結(jié)合各自工作實(shí)際,在每年年初列出全年工作總計(jì)劃。針對(duì)全年工作總計(jì)劃,在每月月初列出當(dāng)月工作分目標(biāo)。針對(duì)當(dāng)月工作分目標(biāo),拿出切實(shí)可行的兌現(xiàn)目標(biāo)周舉措。確保各部門(mén)、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)村干部從源頭上把控方向、從目標(biāo)上找準(zhǔn)定位、從行動(dòng)上抓好落實(shí),以周促月、以月保年,周周見(jiàn)行動(dòng)、月月抓落實(shí)、年年有成效。

    二、實(shí)行“全員化述職”,干有比較。按照“月頭定目標(biāo)、月中抓落實(shí)、月末要述職”的要求,長(zhǎng)豐縣實(shí)行鎮(zhèn)村干部全員化述職大行動(dòng),鎮(zhèn)村一般干部在每月月底就當(dāng)月工作完成情況、存在問(wèn)題、下步工作打算向部門(mén)或村(社區(qū))負(fù)責(zé)人述職,接受部門(mén)或村(社區(qū))負(fù)責(zé)人檢閱、點(diǎn)評(píng)、打分,部門(mén)負(fù)責(zé)人、村(社區(qū))書(shū)記在每月月初就上月工作完成情況、存在問(wèn)題、下步工作打算向全體鎮(zhèn)村干部述職,接受全體鎮(zhèn)村干部檢閱、點(diǎn)評(píng)、打分。通過(guò)開(kāi)展全員化述職大行動(dòng),引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部述工作、曬成績(jī)、比業(yè)績(jī)、講問(wèn)題、促落實(shí),充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部工作積極性,讓鎮(zhèn)村干部在工作上絲毫不敢懈怠,鼓勵(lì)鎮(zhèn)村干部跟強(qiáng)者比、跟優(yōu)者爭(zhēng)、跟快者賽,不斷調(diào)整新?tīng)顟B(tài)、確立新目標(biāo)、接受新任務(wù)、拿出新舉措、打造新亮點(diǎn)、做出新貢獻(xiàn)。

    三、實(shí)行“差異化測(cè)評(píng)”,干有不同根據(jù)各部門(mén)、村(社區(qū))、鎮(zhèn)村干部的不同情況,差異化設(shè)置評(píng)分細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),力求考準(zhǔn)、考細(xì)、考到位,讓干部心服口服。根據(jù)參加測(cè)評(píng)打分人員對(duì)各部門(mén)、村(社區(qū))、鎮(zhèn)村干部工作完成情況和目標(biāo)兌現(xiàn)情況以及任務(wù)落實(shí)情況的掌握熟悉程度,將參加測(cè)評(píng)打分人員分為A、B、C三種類(lèi)型,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為A票、部門(mén)和村(社區(qū))負(fù)責(zé)人為B票、其他干部為C票,不同類(lèi)型測(cè)分別按50%、30%、20%的權(quán)重,分類(lèi)測(cè)評(píng)并綜合評(píng)分,力求客觀公正、評(píng)價(jià)全面、差異測(cè)評(píng)、科學(xué)定性。

    四、實(shí)行“系統(tǒng)化考評(píng)”,干有奔頭。在對(duì)干部考核評(píng)價(jià)方面,長(zhǎng)豐縣堅(jiān)持考在平時(shí)、考在日常、以德廉為先、以工作為主、注重全面、注重細(xì)節(jié)。一看干部的平時(shí)一貫表現(xiàn),二看干部在德能勤績(jī)廉等方面的被評(píng)價(jià)情況,三看干部積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)情況,四看干部對(duì)所在部門(mén)或村(社區(qū))整體工作完成結(jié)果的貢獻(xiàn)情況。及時(shí)將那些平時(shí)一貫表現(xiàn)好、德能勤績(jī)廉評(píng)價(jià)好、各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成好、對(duì)長(zhǎng)豐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的“三好一大”干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、推薦上去、使用起來(lái)。

 

責(zé)任編輯:長(zhǎng)豐縣委組織部 
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