雙鳳開發區多措并舉,做好企業人才服務工作
日期:2015/3/16 稿源:長豐先鋒網 人氣:273
近年來隨著雙鳳開發區經濟社會的跨越式發展,特別是“擴區升級”獲批后,園區的轉型升級工作迫在眉睫,人才工作重要性不言而喻。在此情況下,雙鳳開發區在長豐縣委、縣政府的領導下,在區黨工委的指導下,大力實施“人才強區”戰略,以服務企業為核心不斷延伸人才服務的內涵和外延,提高人才服務工作水平。
一是落實責任,建立健全人才工作機制。堅持“一把手”抓“第一資源”。成立了由開發區主要負責人任組長的人才工作領導小組,領導組成員由各個局辦部門組成,各部門加強聯動,有機配合,為園區企業人才工作提供了全方面、立體化服務。
二是高標準建設科技企業孵化器。雙鳳開發區高新技術創業服務中心于2014年10月份正式啟動建設,其目的是進一步帶動企業科技成果轉化、培育高新技術人才,為園區產業轉型升級提供平臺支撐。目前孵化器樓宇改造及相關配套制度等正在緊張開展,預計到2015年6月份可以建成并發揮功效。
三是不斷加大“柔性引智”工作力度。有效開展指導高新技術企業申報省市縣有關人才、科研項目工作,截止目前,已有約20余家高新技術企業成功申報了省市人才、科研項目,爭取到了項目經費,為進一步做好科技創新提供了物質保障。積極鼓勵企業與高等院校進行合作,加強園區部分高新技術企業與安徽大學、合肥工業大學、中國科技大學等重點學校進行科研合作,將科技成果轉化為企業生產力。進一步提高了產品性能,增強了企業市場競爭力。
四是高起點建設政校企聯盟。成立政校企合作聯盟,啟動“三個一”建設:“一個人才中心”;建設“一個人才網站”;建設“一個人才市場”;建設“一個人才基地”。雙鳳人才網已于2013年10月份上線,目前已有410家企業和30多所大中專院校注冊成為會員,僅2014年就在網站發布供需信息1600余條。雙鳳人才中心也已正式注冊成立,為園區企業提供人力資源培訓、績效考核管理、人事代理、勞務派遣、檔案管理等全方位服務。當前,正在探索一個專業化、職業化、高起點、全功能的雙鳳人才市場,這個人才市場由開發區管委會提供場地和政策支持,由專業的人力資源公司托管,自主經營,自負盈虧,引入靈活的市場機制,滿足園區企業人才保障需求。
責任編輯:長豐縣委組織部
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