關(guān)于開展優(yōu)秀人才評選表彰工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，人民政府，雙鳳開發(fā)區(qū)，縣直各單位：
為進一步落實人才激勵政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)《長豐縣人才引進、培養(yǎng)和使用管理辦法(試行)》（長辦〔2015〕38號）等有關(guān)文件規(guī)定，決定評選表彰一批為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)闃藴剩瑘猿止_、公平、公正、擇優(yōu)和寧缺毋濫的原則，大力表彰近年來為長豐經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，在全縣上下進一步營造 “尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，更好的為“實現(xiàn)一個率先、兩個進位”的目標貢獻聰明才智。
二、評選范圍和名額
我縣境內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會中介組織中的從業(yè)人員和農(nóng)民，黨政機關(guān)、人民團體中符合條件的各類人才。
本次共評選優(yōu)秀人才25名。其中：“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”5名，“優(yōu)秀技能人才”5名，“優(yōu)秀教育工作人才”5名，“優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生工作人才” 5名，“優(yōu)秀科技人才”5名。
三、評選條件
推薦人選必須熱愛祖國，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政治覺悟、良好的道德修養(yǎng)、較強的專業(yè)技能和一定的社會知名度，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻，取得顯著成績。
1、長豐縣“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”。主要表彰在縣內(nèi)從事種植、養(yǎng)殖、加工、生態(tài)建設(shè)、工程技術(shù)、運輸、經(jīng)營管理、歷史文化研究等工作中業(yè)績顯著、效益突出的鄉(xiāng)土人才。評選工作由縣農(nóng)委、林業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、商務(wù)局、文化局、科協(xié)等單位負責(zé)組織實施，評選辦公室設(shè)在縣農(nóng)委。
2、長豐縣“優(yōu)秀技能人才”。主要表彰取得工人技術(shù)等級資格，職業(yè)技能在縣內(nèi)處于領(lǐng)先水平、在縣內(nèi)外有一定影響，運用先進技術(shù)解決生產(chǎn)難題并使企業(yè)取得較大經(jīng)濟效益和社會效益的優(yōu)秀技能人才。評選工作由縣人社局、經(jīng)信委、科技局、住建局等單位負責(zé)組織實施，評選辦公室設(shè)在縣人社局。
3、長豐縣“優(yōu)秀教育工作人才”。主要表彰在我縣各中小學(xué)校（包括職業(yè)中學(xué)、民辦學(xué)校和幼兒園）教學(xué)一線工作，為人師表、業(yè)績突出的專任教師。評選工作由縣教體局、縣人社局等單位負責(zé)組織實施，評選辦公室設(shè)在縣教體局。
4、長豐縣“優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生工作人才”。主要表彰在我縣衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)直接從事衛(wèi)生醫(yī)療一線工作，具有高尚的職業(yè)道德，在單位起專業(yè)技術(shù)帶頭人或業(yè)務(wù)主導(dǎo)作用，具有較高行業(yè)聲譽或社會聲譽的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。評選工作由縣衛(wèi)計委、人社局等單位負責(zé)組織實施，評選辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計委。
5、長豐縣“優(yōu)秀科技人才”。主要表彰在我縣支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)新能力卓越，引領(lǐng)作用突出，創(chuàng)造效益顯著，在科技創(chuàng)新、科技推廣等領(lǐng)域取得重大成果，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻的優(yōu)秀科技人才。評選工作由縣科技局、經(jīng)信委、人社局等單位負責(zé)組織實施，評選辦公室設(shè)在縣科技局。
四、入選待遇
以上各類獎項每名獎勵人民幣2萬元，由縣委、縣政府表彰并頒發(fā)榮譽證書。各類優(yōu)秀人才獎如無合適人選，可以空缺，具體評選辦法附后。
五、評選方法和程序
優(yōu)秀人才選拔采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的辦法，按人事隸屬關(guān)系自下而上逐級推薦申報。整個評選工作從2017年8月1日開始，到9月底前結(jié)束，分六個階段進行。
（一）宣傳發(fā)動階段（8月1日至20日）。制定評選工作方案，通過中國長豐、長豐電視臺、長豐報、長豐先鋒網(wǎng)等媒體在全縣范圍內(nèi)進行宣傳發(fā)動，召開會議，安排部署。
（二）推薦呈報階段（8月21日至8月31日）。按照發(fā)揚民主、公開透明、分類推薦、層層把關(guān)的原則，在基層群眾、同行專家、學(xué)術(shù)團體、行業(yè)協(xié)會、基層單位或個人推薦的基礎(chǔ)上，由各類人才主管部門進行初審?fù)扑]，寫出推薦報告，連同初選人員的申報材料一并報送縣人才辦，由縣人才辦匯總。申報需本人填寫《長豐縣優(yōu)秀人才推薦表》(可登陸長豐縣先鋒網(wǎng)（http://cf.ahxf.gov.cn/），在通知公告欄中下載），并附證明本人近三年主要貢獻和工作實績的材料及獎勵證書、文件等原始材料，涉及經(jīng)濟效益及上繳利稅的須有財稅部門的證明。
（三）資格審查階段（9月1日至9月10日）。縣委組織部、縣人社局、縣農(nóng)委、縣教體局、縣衛(wèi)計委、縣科技局、縣經(jīng)信委等部門組成資格審查組，對推薦的初步人選進行資格審查，確定候選人，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。無推薦人選或無符合條件人選的實行空缺。
（四）聯(lián)合評審階段（9月11日至16日）。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人選的工作實績等情況進行評審，確定擬表彰人選，報縣委、縣政府審定。在組織評審之前，充分征求紀檢監(jiān)察、社會治安綜合治理、計劃生育、安全監(jiān)管、市場監(jiān)督、財稅等部門的意見，不符合評選表彰條件的不得提請進入下一程序。
（五）社會公示（9月17日至23日）。對擬表彰人選進行公示，對公示期間群眾舉報反映的問題及時查證核實。經(jīng)查實不符合評選條件的，取消其評選表彰資格。
（六）命名表彰。10月1日前報縣委、縣政府對擬表彰人選授予相應(yīng)表彰稱號，頒發(fā)榮譽證書，享受相關(guān)待遇。
六、材料申報
1、填報《長豐縣優(yōu)秀人才推薦表》，一式三份。
2、由相關(guān)人才主管部門出具推薦報告。
3、被推薦人近三年主要貢獻和工作實績的先進事跡材料《XX同志先進事跡材料》3000字左右，一式三份，要求仿宋字體A4紙雙面打印。
4、被推薦人近三年獲得的獎勵證書、文件等原始材料，涉及經(jīng)濟效益及上繳利稅的須有財稅部門的證明。
5、8月31日前將所有推薦材料（連同推薦表及先進事跡材料電子版）報縣委組織部人才辦（聯(lián)系人：吳新周，聯(lián)系電話：66670845，郵箱：cfrcb@126.com）
七、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)此次評選工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，堅持標準，嚴格程序，把好人才資格評審關(guān)，客觀公正地做好人才評選各階段工作。
（二）嚴格標準程序。各單位、各部門要嚴格按照確定的選拔標準條件及程序，堅持注重品德、實績和貢獻原則，認真審核申報材料，嚴把質(zhì)量關(guān)，切實做到好中選優(yōu)，真正把在生產(chǎn)和經(jīng)濟社會一線，在基層和縣域支柱產(chǎn)業(yè)中做出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才評選出來。要堅決杜絕搞個人圈定、弄虛作假等不正之風(fēng)，對違反紀律、不按程序推薦評選的，除取消人選參評資格外，并嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）廣泛宣傳發(fā)動。各單位、各部門要采取各種有效形式，廣泛宣傳評選活動的目的、意義、評選條件和程序，組織動員符合條件的各類人才踴躍報名，積極參與推薦評選工作，形成濃厚的人才評選社會氛圍。
5.長豐縣“優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生工作人才評選辦法”
長豐縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月1日
責(zé)任編輯：長豐縣委組織部
