縣委組織部黨務(wù)公開欄目
組織部是縣委主管全縣組織工作和干部工作的職能部門。
主要職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行黨的組織工作的方針、政策，研究全縣黨的基層組織建設(shè)，探索新形勢下黨組織的設(shè)置和活動方式，指導(dǎo)活動的開展、規(guī)劃并協(xié)調(diào)縣紀(jì)委、縣委宣傳部搞好黨員教育工作，主管全縣黨員的管理和發(fā)展工作。
2、對縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備提出意見和建議，指導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)；對縣委管理的干部進(jìn)行考察并提出任免、交流的意見，辦理任免手續(xù)、工資、退（離）休的審批工作；負(fù)責(zé)部管干部的調(diào)配事宜；協(xié)助市委組織部和市直有關(guān)部門管理有關(guān)干部。
3、貫徹黨的干部工作方針、政策，組織培養(yǎng)選拔年輕干部，負(fù)責(zé)全縣組織、干部工作的檢查督促，及時(shí)向縣委反映情況，提出建議；研究全縣黨的組織、干部制度改革，并制定新的組織、干部和人事工作的有關(guān)政策和制度；負(fù)責(zé)全縣干部教育工作，制定全縣干部教育規(guī)劃，培訓(xùn)科級干部、年輕干部和村黨支部書記。
4、負(fù)責(zé)縣委及部管干部和部分同志黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間以及其他歷史遺留問題的處理。
5、對全縣退（離）休干部進(jìn)行宏觀管理，制定退（離）休干部工作的方針、政策。對全縣老干部工作進(jìn)行調(diào)查研究，組織老干部日常活動。負(fù)責(zé)老干部黨支部建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。組織老干部大學(xué)教學(xué)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好老干部思想政治工作，穩(wěn)定老干部隊(duì)伍。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)發(fā)揮老干部作用工作。
6、負(fù)責(zé)公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作；擬訂全縣公務(wù)員、參公管理人員和機(jī)關(guān)工勤人員的管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員和參公管理人員的登記申報(bào)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員和參公管理人員的培訓(xùn)工作；實(shí)施公務(wù)員職務(wù)任免、競爭上崗、交流與回避、辭職辭退制度；承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項(xiàng)；貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。
負(fù)責(zé)公務(wù)員、參公管理人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、辭職、退休退職審批工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員、參公管理人員辭退的審核及報(bào)批工作；負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員和參公管理人員獎(jiǎng)勵(lì)工作；實(shí)施全縣公務(wù)員和參公管理人員申訴控告制度、懲戒制度；會同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
7、負(fù)責(zé)知識分子工作，檢查知識分子政策的貫徹執(zhí)行情況，并為知識分子發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
8、負(fù)責(zé)縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位科級干部和縣委部委辦、人大、政協(xié)、紀(jì)檢、檢法、群團(tuán)部門的正股級干部以及村黨支部書記的宏觀管理工作。
9、負(fù)責(zé)提出縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)所屬基層黨的機(jī)關(guān)組織搞好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查所屬機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，做好黨員管理、教育工作；負(fù)責(zé)審批新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)協(xié)助各部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會；負(fù)責(zé)做好黨的紀(jì)律檢查工作及所屬基層黨組織中股級以下黨員干部的違紀(jì)案件處理工作；指導(dǎo)機(jī)關(guān)民主評議黨員，組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織妥善處理好不合格黨員工作；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展好工作；負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)的計(jì)劃生育工作；協(xié)助、配合組織、人事部門對直屬機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和評議，根據(jù)掌握的情況，對其任免提出意見或建議；審批所屬機(jī)關(guān)黨總支、支部和紀(jì)檢工作的組織設(shè)置、書記、副書記的任免；指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織對黨員，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)向縣委反映部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)和廉潔自律的情況；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動。
10、承擔(dān)全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，具體負(fù)責(zé)全縣人才工作的牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查及人才工作政策、法規(guī)的調(diào)研、起草工作；負(fù)責(zé)全縣各部門有關(guān)人才工作重要政策、措施的備案管理；負(fù)責(zé)縣級人才庫的日常管理和優(yōu)秀拔尖人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)工作，并按政策落實(shí)重點(diǎn)人才的相關(guān)待遇；受理人才工作來信來訪，協(xié)調(diào)處理人才工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；負(fù)責(zé)全縣人才發(fā)展資金的日常管理，提出資金年度安排和使用計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀專家開展活動，協(xié)調(diào)有關(guān)方面加強(qiáng)與重點(diǎn)人才的聯(lián)系；負(fù)責(zé)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的籌備和組織工作及成員單位聯(lián)絡(luò)員會議工作，具體落實(shí)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的決定；承擔(dān)縣委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，參與對享受政策特殊津貼有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)者和科技人員的推薦工作。
11、組織縣委管理和縣委組織部管理的干部的日常培訓(xùn)工作；組織科級后備干部和一定層次的青年干部的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全縣組織系統(tǒng)信息化建設(shè)的總體目標(biāo)；負(fù)責(zé)全縣組織系統(tǒng)信息化建設(shè)工作的具體實(shí)施。
12、承辦縣委、市委組織部交辦的其他任務(wù)。
組織部各科室主要工作職責(zé)
一、辦公室主要工作職責(zé) 1、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)組織管理機(jī)關(guān)工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各科室的工作關(guān)系； 2、制訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度； 3、起草有關(guān)文件和報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)會議組織、文電處理、機(jī)要、保密、文印、文書檔案工作； 5、負(fù)責(zé)信訪、信息的統(tǒng)計(jì)匯總工作，協(xié)助機(jī)關(guān)各科室抓好調(diào)查研究、督促檢查工作； 6、協(xié)助干部科辦理干部調(diào)動手續(xù)和干部檔案的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，做好調(diào)查證明介紹信的接轉(zhuǎn)工作； 7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)管理和計(jì)劃生育等工作； 8、協(xié)助部長處理日常事務(wù)。 二、干部科（公務(wù)員管理科）主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)縣委和本部管理干部的考核、任免、調(diào)整、交流、選聘及退休工作，并負(fù)責(zé)其工資審批； 2、負(fù)責(zé)辦理我縣由市委管理的干部職務(wù)任免、退休的報(bào)批手續(xù)，做好黨代會、人代會、政協(xié)會及群團(tuán)組織的換屆人事安排的考核工作； 3、參與指導(dǎo)全縣國家公務(wù)員管理工作，承辦全縣黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)、群團(tuán)機(jī)關(guān)，參公事業(yè)單位的公務(wù)員管理工作； 4、承辦部分出國（境）人員的政審和備案管理工作； 5、協(xié)助青干科、人才辦抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)及人才的開發(fā)、引進(jìn)、使用工作； 6、管理縣管干部檔案、公務(wù)員檔案，負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)和干部信息管理工作； 7、負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作； 8、承辦縣委部門、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群團(tuán)機(jī)關(guān)及參公事業(yè)單位的公務(wù)員管理工作。 三、干部監(jiān)督科主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織部門干部監(jiān)督工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)； 2、對領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作實(shí)施監(jiān)督，對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3、研究和制定有關(guān)干部監(jiān)督的制度、規(guī)定； 4、督辦或者直接查辦嚴(yán)重違反《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律的行為； 5、受理并調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部的問題； 6、配合紀(jì)檢、審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織和實(shí)施。 四、組織科主要工作職責(zé) 1、貫徹落實(shí)黨的組織工作方針和政策，深入基層調(diào)查研究，檢查、指導(dǎo)基層黨組織研究探討處理好工作中遇到的新情況、新問題，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)，及時(shí)對開展工作總結(jié)； 2、組織指導(dǎo)好全縣黨員和農(nóng)村干部的管理教育，做好發(fā)展新黨員工作； 3、負(fù)責(zé)全縣黨員統(tǒng)計(jì)，黨費(fèi)收繳、使用，黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)及黨刊的征訂等； 4、負(fù)責(zé)全縣各級黨代會、人代會以及政協(xié)會議換屆選舉的籌備、指導(dǎo)等工作； 5、協(xié)助市委有關(guān)部門組織開好縣委常委生活會，協(xié)助縣委組織、指導(dǎo)各基層黨委開好民主生活會； 6、搞好村干部隊(duì)伍建設(shè)； 7、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 五、人才辦（青干科）主要工作職責(zé) 1、做好人才的選拔、管理和服務(wù)工作； 2、做好年輕干部的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作； 3、履行組織部門在干部教育培訓(xùn)方面牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，搞好整體規(guī)劃，完善管理規(guī)范，實(shí)施分類指導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，加強(qiáng)督促檢查； 4、協(xié)助縣江淮分水嶺辦公室做好省江淮分水嶺掛職干部的管理和服務(wù)工作。 長豐縣選派辦主要工作職責(zé) 1、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選派干部進(jìn)行日常管理； 2、對選派干部在村工作進(jìn)行指導(dǎo)； 3、對選派干部辦公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核報(bào)銷； 4、與選派單位聯(lián)系溝通； 5、傳達(dá)執(zhí)行上級文件要求和會議精神； 6、對選派工作的宣傳； 7、根據(jù)上級安排，布置安排全縣選派工作； 8、上報(bào)各類報(bào)表及材料； 9、配合市委組織部對選派干部進(jìn)行年度和任期考核。 長豐縣黨員電化教育辦公室工作職責(zé) 1、運(yùn)用現(xiàn)代化的電化遠(yuǎn)教手段，宣傳黨和國家的路線、方針、政策，在全縣范圍內(nèi)開展黨員電化、遠(yuǎn)程教育工作，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層黨組織的先進(jìn)事跡； 2、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“先鋒在線”站點(diǎn)以及《長豐先鋒網(wǎng)》網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作； 3、組織、指導(dǎo)和管理全縣黨員電化遠(yuǎn)程教育工作； 4、制作具有地方特色的黨員電教教材； 5、積極組織黨員電教片源，在全縣范圍內(nèi)為基層黨組織開展黨員電化教育提供黨員電教片； 6、承擔(dān)全縣黨員電教遠(yuǎn)程教育方面的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)工作； 7、定期召開電教遠(yuǎn)教工作會議，研討黨員電教遠(yuǎn)教工作，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映電教遠(yuǎn)教工作情況，并積極向領(lǐng)導(dǎo)提出具體的建議和意見，供領(lǐng)導(dǎo)參考。 組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員縣委常委、組織部長：張義明
常務(wù)副部長：李純俊
副部長、縣直機(jī)關(guān)工委第一書記：唐世軍
副部長、縣編辦主任：谷長志
副部長、縣老干部局局長：朱彥俠
縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)工作分工
縣委常委、組織部長張義明同志：主持組織部全面工作。 常務(wù)副部長李純俊同志：負(fù)責(zé)組織部日常工作，分管干部（公務(wù)員管理）科、干部監(jiān)督科、青干科、人才辦工作。 副部長、縣直機(jī)關(guān)第一書記唐世軍同志：分管辦公室、組織科、電教辦、選派辦工作。 副部長、縣編辦主任谷長志同志：負(fù)責(zé)縣編辦工作。 副部長、縣老干局局長朱彥俠同志：負(fù)責(zé)縣委老干部局工作。 關(guān)于成立縣委組織部黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的 通 知 部機(jī)關(guān)各科室： 根據(jù)縣委的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨務(wù)公開工作，決定成立縣委組織部黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下： 組 長：張義明 副 組 長：李純俊、唐世軍 成 員：尹若群、李家文、王義繁、王林、張應(yīng)武、鄭賢章、葛斌 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李家文同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)辦公室日常工作。 中共長豐縣委組織部 2011年9月7日 長豐縣委組織部黨務(wù)公開工作實(shí)施方案 為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，全面提高全縣組織工作水平，根據(jù)《中共長豐縣委關(guān)于全面推行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》（長發(fā)〔2011〕37號）文件精神，結(jié)合組織工作的實(shí)際，現(xiàn)制定長豐縣委組織部黨務(wù)公開工作實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加強(qiáng)對干部選拔任用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督、制約，努力增加黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，實(shí)現(xiàn)“全市爭先進(jìn)，全省爭一流、全國爭百強(qiáng)”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保證。 二、目標(biāo)要求 通過黨務(wù)公開，進(jìn)一步拓寬縣委組織部機(jī)關(guān)與廣大黨員、干部、群眾溝通聯(lián)系的渠道，增強(qiáng)組織工作的透明度，使黨員、干部、群眾更好地了解和參與組織工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正組織工作中存在的問題，進(jìn)一步提高全縣組織工作水平和組織工作滿意度。 三、基本原則 1、依法依規(guī)原則。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和黨章、黨的方針政策以及其他黨內(nèi)規(guī)章制度進(jìn)行，努力使黨的基層組織黨務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。 2、真實(shí)公開原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，面向基層，面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，公開內(nèi)容真實(shí)可信，結(jié)果客觀公正。 3、積極穩(wěn)妥原則。既要積極推行、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序推進(jìn)。要善于研究新情況、新問題，在實(shí)踐中不斷完善提高，深化拓展，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。 4、注重實(shí)效原則。從組織工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況確定相應(yīng)的公開內(nèi)容，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性、實(shí)效性和經(jīng)常性。 5、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊抓住科學(xué)發(fā)展主題和全縣改革發(fā)展大局，不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，為長豐經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證。 6、群眾滿意原則。以提升組織工作滿意度為目標(biāo)，通過“組工干部下基層”等主題活動，不斷暢通黨組織與人民群眾聯(lián)系渠道，切實(shí)保障并不斷擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺維護(hù)群眾利益，使黨組織真正成為人民群眾利益的忠實(shí)代表，以群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。 四、公開的內(nèi)容、程序和方式 （一）公開內(nèi)容 1、縣委組織部基本情況 （1）組織部門職能及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)；部領(lǐng)導(dǎo)分工；部領(lǐng)導(dǎo)及各科室工作人員職責(zé)及聯(lián)系方式； （2）組織部服務(wù)承諾、議事規(guī)則、決策程序、組工干部工作程序及各項(xiàng)規(guī)章制度； （3）年度工作要點(diǎn)及任務(wù)分解情況；部內(nèi)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作及進(jìn)展情況； （4）黨員群眾反映問題的處理及反饋； （5）中央、省、市、縣委及各級組織部門關(guān)于組織工作的有關(guān)政策和規(guī)定； （6）其他需要公開的內(nèi)容。 2、縣委組織部業(yè)務(wù)工作 （1）干部隊(duì)伍建設(shè)：貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》及各項(xiàng)制度的情況；干部考察、任免、公示、試用、獎(jiǎng)懲、考核工作情況；干部監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行情況；干部人事制度改革的進(jìn)展情況；公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序及結(jié)果；干部教育培訓(xùn)工作情況；科級后備干部培養(yǎng)選拔情況。 （2）黨的基層組織建設(shè)：全縣黨組織基本情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和黨員分布情況；基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評比等工作；發(fā)展黨員、民主評議黨員情況；民主生活會召開情況；組織制度創(chuàng)新情況；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)及使用情況等。 （4）人才工作：人才培養(yǎng)、開發(fā)、引進(jìn)、管理及支持人才創(chuàng)業(yè)等情況。 （5）其他需要公開的內(nèi)容。 （二）公開程序 1、確定公開內(nèi)容。由組織部辦公室按照組織部職能及各科室工作職責(zé)所涉及的工作提出公開事項(xiàng)的具體內(nèi)容，由部黨支部審核，報(bào)縣黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 2、及時(shí)公開。在規(guī)定的公開范圍內(nèi)，按規(guī)定的時(shí)限要求及時(shí)公開已經(jīng)審批的黨務(wù)公開內(nèi)容。對黨內(nèi)重大決策、涉及黨員切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。 3、處理與反饋。公開期間，對通過各種渠道反映的意見或建議進(jìn)行梳理，及時(shí)報(bào)送給部領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出處理意見，并將處理情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。 （三）公開方式 做到臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，重大性問題專題公開，政策法規(guī)制度長期公開。 1、部機(jī)關(guān)設(shè)置“黨務(wù)公開欄”，定期公開組織部的常規(guī)性工作；在“長豐先鋒網(wǎng)”設(shè)置“黨務(wù)公開”專欄，開展經(jīng)常性地黨務(wù)公開活動。 2、適宜在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報(bào)、通報(bào)等形式，及時(shí)向各級黨組織和黨員公開。 3、適宜向社會公開的，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報(bào)紙等媒體及時(shí)公開。 五、保障措施 1、黨務(wù)公開責(zé)任制度。成立縣委組織部黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室具體負(fù)責(zé)。 2、黨務(wù)公開監(jiān)督制度。從“兩代表一委員”、離退休老干部和黨員群眾代表中聘請熟悉組織工作、原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開的全過程進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)收集黨員的建議和意見，促進(jìn)廣大黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。 3、黨務(wù)公開反饋制度。及時(shí)收集和整理黨員、群眾的意見和建議，認(rèn)真研究和整改落實(shí)，并將處理結(jié)果告知反映人，聽取其意見，接受監(jiān)督。 中共長豐縣委組織部 2011年9月7日 責(zé)任編輯：長豐縣委組織部
