2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年。經(jīng)過長時間的努力，脫貧攻堅已經(jīng)取得決定性成就，絕大多數(shù)貧困人口已經(jīng)脫貧，現(xiàn)在到了攻城拔寨、全面收官的階段。突如其來的新冠肺炎疫情給人民群眾生命安全和身體健康造成巨大威脅，也給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)，如期實現(xiàn)全面小康時間更緊、任務(wù)更重。越是形勢復(fù)雜，越要堅持黨組織統(tǒng)領(lǐng)地位，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，強化人才支撐，對標對表全面建成小康社會目標，高標準跑完脫貧攻堅“最后一公里”。

筑牢“塔基”，擴大基層組織力。基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨組織工作開展的怎么樣，直接影響著群眾的生產(chǎn)生活。必須全面強化各級黨組織主體責任和黨組織書記第一責任人責任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一手抓疫情防控一手抓脫貧攻堅，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。從嚴整頓軟弱渙散基層黨組織，嚴排細查其中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力建強隊伍，完善資金保障，強化督導(dǎo)檢查，不斷加強基層黨組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。聚焦深度貧困地區(qū)和特困群體，通過“黨建帶社建，村社共建”等形式，創(chuàng)新“黨支部＋合作社＋貧困戶”聯(lián)營模式，與群眾利益共享、風(fēng)險共擔，優(yōu)先扶持安置貧困戶在合作社就業(yè)，增加貧困群眾務(wù)工收入，增強貧困地區(qū)的內(nèi)生動力。

把穩(wěn)“車頭”，增強干部領(lǐng)導(dǎo)力。黨員干部是一個地區(qū)、組織的“火車頭”，如期打贏脫貧攻堅，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部。“行百里者半九十”，當前脫貧攻堅已進入“闖關(guān)奪隘、攻城拔寨”的沖刺階段，剩下的都是最難啃的“硬骨頭”。在這一關(guān)鍵時刻，黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)力決定著脫貧攻堅的完成速度和質(zhì)量，決定著黨對人民的莊嚴承諾能否如期兌現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要講話精神，把做好疫情防控和脫貧攻堅作為檢驗工作成果的重要戰(zhàn)場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。對于個別地方存在的第一書記、駐村隊員“歇腳、松勁”，幫扶干部“應(yīng)付、倦怠”，幫扶單位“走馬觀花、蜻蜓點水”現(xiàn)象，必須高度警惕，嚴厲打擊，切實將“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”落到實處、落在長效。同時，要樹立鮮明的干部選用導(dǎo)向，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，將在疫情防控中能力素質(zhì)強、敢于擔當作為的黨員干部選拔出來，大力褒獎、大膽提拔使用，全方位提振打贏脫貧攻堅的精神氣。

注入“活水”，凝聚人才創(chuàng)造力。習(xí)近平總書記強調(diào)，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。脫貧攻堅的核心在于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這必然需要一支強大的人才隊伍。一些貧困地區(qū)并非沒有脫貧優(yōu)勢，而是缺少先進經(jīng)驗和生產(chǎn)技能，科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力過程中存在“中阻梗”。只有建設(shè)一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的人才隊伍，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興，脫貧攻堅才能得到保障。各級黨委政府要加強對人才的重視與開發(fā)，引進和培養(yǎng)緊缺人才，讓緊缺專業(yè)技術(shù)人才進村兩委班子、進貧困村，手把手、戶對戶把脫貧致富的政策、技術(shù)、方法傳達給村民；優(yōu)化本土人才培育環(huán)境，提升本土人才培育效能，有效盤活“第一資源”存量，培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)、扎根鄉(xiāng)村的本土人才，讓“土專家”“田秀才”扎根脫貧一線，助力貧困群眾脫貧致富。（共產(chǎn)黨員網(wǎng)）