為不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部選拔任用監(jiān)督制度化、規(guī)范化，長(zhǎng)豐縣委組織部圍繞干部選拔任用全過(guò)程這條主線，從任前審核、任前公示、離任交接等環(huán)節(jié)入手，采取強(qiáng)有力措施，全面加強(qiáng)監(jiān)督。

念好“審”字訣，加強(qiáng)任前信息審核。嚴(yán)格落實(shí)干部任前檔案審核制度，對(duì)考察對(duì)象的“三齡兩歷一身份”、擬任職務(wù)編制、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、年度考核等情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，如實(shí)填寫《干部任前檔案審核表》，注重考慮任職回避相關(guān)因素，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題絕不任用，從源頭上遏制干部“帶病提拔”。

念好“詢”字訣，征求相關(guān)部門意見。實(shí)行“一票否決”，研究任免前征求紀(jì)檢、衛(wèi)健、市場(chǎng)、政法等部門的意見，多方共同把關(guān)。突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)政治廉潔表現(xiàn)“雙簽字”要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢部門監(jiān)督作用。要求考察對(duì)象如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填內(nèi)容作出承諾，以組織監(jiān)督督促個(gè)人自覺。

念好“示”字訣，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。用好“12380”舉報(bào)系統(tǒng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等媒介優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督參與面。公示期間安排專人接電接訪，及時(shí)受理反映違反選拔任用政策和干部個(gè)人存在的問(wèn)題，迅速查核、反饋，有效防范干部“帶病上崗”。

念好“交”字訣，落實(shí)審計(jì)交接要求。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)全覆蓋，實(shí)行統(tǒng)一管理，審計(jì)對(duì)象按照干部管理權(quán)限由縣委組織部提出并及時(shí)下發(fā)委托審計(jì)通知書，審計(jì)機(jī)關(guān)依法負(fù)責(zé)組織實(shí)施，結(jié)果作為干部選任和調(diào)配的重要依據(jù)，筑牢干部離任防腐線。2020年全縣共安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)12人次，自然資源資產(chǎn)審計(jì)7人次，現(xiàn)已完成4人次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和2人的離任交接。