為加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)和管理，長(zhǎng)豐縣念好“育、管、用” 三字訣，進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，為選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)高素質(zhì)年輕人才。

念好“育”人訣，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將選調(diào)生納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，組織22名選調(diào)生參加縣委黨校后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)選調(diào)生能力素質(zhì)的培養(yǎng)。采取結(jié)對(duì)幫帶、集中培訓(xùn)、輪崗掛職等形式，將選調(diào)生派往團(tuán)縣委、招商局等部門(mén)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村，著力培養(yǎng)選調(diào)生的實(shí)踐能力。出臺(tái)選調(diào)生管理辦法和聯(lián)系選調(diào)生制度，明確組織部長(zhǎng)每季度至少與選調(diào)生聯(lián)系一次，重點(diǎn)了解選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)、工作情況和心理變化。今年以來(lái)，共聯(lián)系選調(diào)生32人次，對(duì)出現(xiàn)的不適應(yīng)基層工作等12個(gè)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行提醒，并幫助解決工作、生活中存在的困難8件。

念好“管”理訣，加強(qiáng)日常監(jiān)督。實(shí)行選調(diào)生動(dòng)態(tài)管理制度，由組織部門(mén)和選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織牽頭，從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面強(qiáng)化對(duì)選調(diào)生的日常管理和考核。堅(jiān)持和完善選調(diào)生定期談心談話制度，選調(diào)生所在單位黨組織堅(jiān)持每月與選調(diào)生談心談話一次，及時(shí)了解選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)及工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)指正；組織部門(mén)每年召開(kāi)選調(diào)生座談會(huì)，全面掌握選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題。去年以來(lái)，對(duì)11名選調(diào)生開(kāi)展談心談話，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，角色轉(zhuǎn)變較慢等7個(gè)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)指正。召開(kāi)選調(diào)生座談會(huì)2次，收集關(guān)于年輕干部培養(yǎng)意見(jiàn)建議13條，脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等意見(jiàn)建議48條。

念好“用”人訣，加強(qiáng)崗位實(shí)踐。建立選調(diào)生信息庫(kù)，跟蹤選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用情況。安排選調(diào)生到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和征地拆遷、信訪維穩(wěn)等崗位鍛煉，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。結(jié)合公務(wù)員年度考核，將選調(diào)生的思想政治素質(zhì)、工作能力和在基層鍛煉的工作實(shí)績(jī)納入考核考察范圍，進(jìn)一步明確培養(yǎng)方向。通過(guò)培養(yǎng)考察，在基層工作期滿后對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的選調(diào)生優(yōu)先納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍、重要崗位鍛煉。對(duì)經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉、能力素質(zhì)高、成績(jī)突出的選調(diào)生，及時(shí)提拔使用。近年來(lái)，14名選調(diào)生被派往急難險(xiǎn)重等崗位鍛煉，9名任單位中層正職，3名被提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。