11月5日至6日，長豐縣委組織部副部長陶寶帶隊(duì)，由長豐縣委組織部、縣住建局、人社局、科技局組成的一行6人考察團(tuán)赴杭州市余杭區(qū)學(xué)習(xí)人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

首先，雙方就人才政策、人才招引、人才公寓、公務(wù)員管理、科技創(chuàng)新等方面進(jìn)行座談。會上，余杭區(qū)人才辦副主任閆偉光介紹了余杭打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)，向“人才特區(qū)”轉(zhuǎn)變的若干舉措。余杭近年來出臺了“余杭人才新政十條”、“全域創(chuàng)新66條”等人才新政，在人才引育上，由政府主抓向政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)轉(zhuǎn)變；在人才評價(jià)上，由追求數(shù)量向重視產(chǎn)業(yè)化綜合績效轉(zhuǎn)變；在人才服務(wù)上，由“保姆式”向“店小二”式轉(zhuǎn)變，通過產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)規(guī)劃、創(chuàng)新體制機(jī)制、打造重點(diǎn)平臺、優(yōu)化服務(wù)保障等一系列舉措，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，不斷創(chuàng)新人才工作。

隨后，長豐縣人才考察團(tuán)一行在余杭區(qū)高層次人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)人陪同下參觀了臨平新城國際人才公寓、藝尚小鎮(zhèn)、中國（杭州）工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)，通過觀看宣傳片、聽取工作人員講解等方式，更加直觀、全面了解了余杭區(qū)人才工作的好做法和新經(jīng)驗(yàn)。

考察團(tuán)成員紛紛表示，要學(xué)習(xí)借鑒余杭區(qū)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解放思想、堅(jiān)定信心，補(bǔ)齊短板、發(fā)揮長處，優(yōu)化環(huán)境、搭建平臺，加快融入長三角人才一體化步伐，做好人才工作、打好人才爭奪戰(zhàn)，為長豐縣高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。