為充分調(diào)動(dòng)住建系統(tǒng)干部職工的工作積極性，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)全系統(tǒng)上下“爭一流、做示范”。近日，縣住建局黨委對下屬單位、機(jī)關(guān)科室及負(fù)責(zé)人2020年度工作進(jìn)行了考核，充分發(fā)揮考核“指揮棒”效應(yīng)，以考核促爭先，憑實(shí)績論英雄。

一是明確考核依據(jù)。局黨委制定了《長豐縣住建局下屬單位及負(fù)責(zé)人2020年度考核工作方案》，明確考核范圍、內(nèi)容、程序等。考核把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評(píng)價(jià)優(yōu)劣重要標(biāo)準(zhǔn)，把干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為考核評(píng)價(jià)的根本依據(jù)。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，抽調(diào)政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)考核具體工作。

二是科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考核政治思想建設(shè)、履職盡責(zé)、服務(wù)基層、黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作等情況，對中層干部全面考核德能勤績廉等五個(gè)方面。圍繞考核內(nèi)容組織全體干部職工對考核對象進(jìn)行民主測評(píng)，談話征求意見，并推薦若干名中層干部后備人選。

三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持把考核結(jié)果與干部提拔、崗位聘用、工資調(diào)整等有機(jī)結(jié)合，最大限度調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工工作積極性。對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先培養(yǎng)儲(chǔ)備，優(yōu)先提拔使用；對存在問題的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢、誡勉或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理和追究責(zé)任。

通過考核，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、區(qū)分優(yōu)劣，督促全體干部職工更加履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不斷匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，共同跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”，為我縣“三區(qū)一中心”建設(shè)、“雙千億”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（胡軍）