長豐縣羅塘鄉(xiāng)注重從嚴格壓實責任、選優(yōu)建強隊伍、點對點督促指導(dǎo)上做實功、求實效，著力解決發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作中的問題，對接優(yōu)秀地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗，不斷推動全鄉(xiāng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作提質(zhì)增效。

嚴格壓實責任，促進履職擔當。針對基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強、工作推動拖拉的問題，先后針對村級集體經(jīng)濟發(fā)展制定了《羅塘鄉(xiāng)2020年扶持壯大村級集體經(jīng)濟工作實施方案》《羅塘鄉(xiāng)2021年扶持壯大村級集體經(jīng)濟工作考核辦法》，建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌部署、主包村干部督促指導(dǎo)、鄉(xiāng)黨委書記謀劃實施、村黨支部書記具體落實的“四級”責任體系，壓實責任傳導(dǎo)。鄉(xiāng)內(nèi)及時將此項工作納入月度重點工作清單，在思想上忽視、工作上不研究、重點問題不解決等表現(xiàn)上實行一票否決制。倒逼黨建工作責任落實，有效推動各基層黨組織抓牢黨建重點工作。

選優(yōu)建強隊伍，提升工作成效。羅塘鄉(xiāng)堅持抓隊伍建設(shè)，著重打造一支想干事、能干事、干成事的村干部隊伍。積極推進13個村（社區(qū)）黨組織書記、村委會主任“一肩挑”和行政村黨組織書記專職化工作，加強村級班子建設(shè)，進一步推動工作落實。加強后備干部儲備，不斷優(yōu)化村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)。同時制定《羅塘鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部績效考核方案（試行）》，實行村干部一般等次表態(tài)發(fā)言，強化對村干部隊伍的日常考勤和履職監(jiān)管，管好用好村級干部隊伍，切實提升工作質(zhì)量。

抓實督促指導(dǎo)，明確工作方向。針對部分基層黨組織發(fā)展村級集體經(jīng)濟思路不清、任務(wù)不明等問題。羅塘鄉(xiāng)黨委政府成立鄉(xiāng)扶持壯大村級集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立包村聯(lián)系制度，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和包村干部按月到村指導(dǎo)工作，幫助村“兩委”班子理清發(fā)展思路、明確工作重點、靠實工作責任。鄉(xiāng)黨委政府將到村指導(dǎo)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，組織村黨組織書記參與專題研討、實地參觀學(xué)習(xí)等方式，提供發(fā)展新思路、新方法。同時完善工作派單制、健全工作例會制，重點掌握幫助解決重點問題。堅持落實每季度督導(dǎo)制度，實現(xiàn)督導(dǎo)工作精準化、常態(tài)化，農(nóng)村基層黨組織的專項工作能力和工作成效得到顯著提升。（肖維艷）