吳山鎮堅持把村（社區）“兩委”換屆工作作為一項重大政治任務來抓，緊扣時間節點，狠抓關鍵環節，扎實穩妥推進有關工作。

一是分析研判夯基礎

堅持摸排在先。自6月份開始，以“起步早”抓“底數清”，先后派出9個考核組，采取召開座談會、走訪黨員群眾、接受投訴舉報等形式，按照“六個清楚”的要求深入逐村摸排，以實際村情分類管理，堅持因村施策，做到一村一策。堅持談話在先。搶前抓早、關口前移，對“八個必談”做到談心談話100%，按照“分門別類、有的放矢”的原則，和退下來的“兩委”班子講明負面清單和資格條件，明確選人用人標準，引導正確面對“進退留轉”。堅持研判在先。由黨委班子成員分片包干，對所有村（社區）“兩委”班子運行情況、工作狀態進行一次拉網式排查，設立24小時服務投訴電話，在各村、社區發放服務投訴卡，主動收集群眾呼聲，做到對村（社區）基本情況和黨員群眾思想狀態心中有數，對可能出現問題的村（社區）心中有數，逐村（社區）形成綜合研判分析材料。

二是及早謀劃強保障

抓動員把人“用起來”。及時研究制定換屆工作實施方案，成立換屆工作領導小組，抽調72名干部組成18個換屆工作包聯指導督查組，包聯指導督查換屆工作。召開了鎮、村換屆選舉工作動員大會，分村召開了黨員和群眾代表會議，確保政策執行到位、程序履行到位、紀律嚴明到位。抓儲備把人“引進來”。2018年和2019年，采取公開招考的方式，物色一批人選、培養一批后備，分兩次共招考儲備村級后備干部27名，這次全部提名推薦進入“兩委”班子。抓宣傳讓人“動起來”。通過在主干道懸掛橫幅標語、在村務公開欄張貼換屆政策文件、召開黨員群眾代表會議、走村串戶一對一宣傳等方式，及時宣傳換屆政策紀律和工作動態，積極引導和動員那些政治素質好、甘于奉獻、公道正派、廉潔自律、群眾公認的黨員和優秀人才積極參選。

三是規范操作抓落實。

嚴把程序關。明確實施階段、重點任務、時間進度及具體要求，精心編制換屆工作流程圖，確保換屆選舉程序步驟嚴格執行到位不變通、不走樣、不含糊。嚴格標準關。根據村（社區）規模大小、工作任務及有關法律法規合理設置“兩委”職數，牢固樹立高質量鮮明導向，著力選優配強村（社區）“兩委”班子特別是黨組織書記,堅持五過硬”“六不能”“七不宜””的資格條件,嚴格遵守“十不選”標準，組織紀委、組織、司法、信訪等部門對所有候選人初步人選資格條件進行聯合審查，建立起“負面清單”，做到提前發現分析、提前謀劃化解、提前重點警示。嚴抓責任關。鎮黨委書記帶頭肩扛責任抓落實，建立層層抓、層層落實的責任體系；成立換屆工作領導小組，實行專班化運作，壓實指導責任；鎮主包村干部作為聯系村第一責任人，其他包村干部全程參加，責任共擔；村、社區黨組織書記承擔主體責任，堅持結果導向和效果導向，高標準高質量做好村社換屆各項工作。（撰稿人：魏宇翔；審稿人：莫靜）