近年來，長(zhǎng)豐縣造甲鄉(xiāng)把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)，積極探索村干部隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制，以擇優(yōu)化、年輕化為基礎(chǔ)，著力推動(dòng)村干部隊(duì)伍優(yōu)化提升，打造一支政治素質(zhì)高、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村干部隊(duì)伍。

高標(biāo)準(zhǔn)選拔強(qiáng)隊(duì)伍。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、明確選任條件。在換屆選舉工作中堅(jiān)持“能人治村”的理念，選拔能干事、肯干事、干成事的黨員群眾擔(dān)任村干部。在村級(jí)后備干部的儲(chǔ)備上，始終把嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)貫穿選拔工作全過程，明確35周歲以下、大專及以上文化程度等硬性條件，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)選拔政治素質(zhì)較高、綜合能力較強(qiáng)的人才加入到農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。2022年和2023年，全鄉(xiāng)共招聘村級(jí)后備干部27人，其中本科及以上學(xué)歷達(dá)75%。

多方面培育提能力。重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)黨的二十大精神、業(yè)務(wù)能力提升等內(nèi)容組織開展二十大精神集中輪訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部履職能力培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“兩委”干部全覆蓋。新進(jìn)后備干部到崗即培訓(xùn)，聚焦提高政治理論素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化培訓(xùn)方案、注重黨性教育，積極開展愛國(guó)主義教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作能力等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助年輕干部提高站位、提升能力。有計(jì)劃安排符合條件的村“兩委”成員參加學(xué)歷提升教育，有效解決村干部學(xué)歷層次偏低的問題。

全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng)。明確工作責(zé)任目標(biāo)，完善考核辦法，把集體經(jīng)濟(jì)增收、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展、黨組織建設(shè)等作為基層黨組織和村干部履職考核的重要內(nèi)容。根據(jù)不同考核等次對(duì)村干部報(bào)酬實(shí)行差異化管理，有效激發(fā)村干部工作積極性。暢通后備干部成長(zhǎng)成才渠道，有計(jì)劃地讓后備干部到吃勁崗位、重要崗位上提高綜合能力。以新年“開門一件事”為契機(jī)，鼓勵(lì)后備干部參與“網(wǎng)格大走訪”活動(dòng)，深刻領(lǐng)悟“四事四權(quán)”工作法的意義，深入了解群眾“急難愁盼”問題，打好群眾基礎(chǔ)、接受群眾監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)后備干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（撰稿人：扈孝瑋，審核人：唐世?。?/p>