近年來，為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興工作基礎(chǔ)，長豐縣雙墩鎮(zhèn)緊緊圍繞“強(qiáng)組織、促發(fā)展、惠民生、解難題”工作目標(biāo)，創(chuàng)新舉措，持續(xù)激發(fā)選派干部當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“排頭兵”，助推鄉(xiāng)村振興“加速度”。

強(qiáng)組織建設(shè)，夯干群關(guān)系。隨著第三批選派干部陸續(xù)到崗，目前雙墩鎮(zhèn)共有2名選派干部、5名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員在村（社區(qū)）任職，給農(nóng)村基層組織注入活力、增強(qiáng)實(shí)力，切實(shí)提升基層“兩委”班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。到村任職的選派干部都曾擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、黨性覺悟極強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作且有獨(dú)特見解，目前共幫助村(社區(qū))建立黨建網(wǎng)格49個(gè)，健全規(guī)章制度10余項(xiàng)，打造村民活動(dòng)場所4處。嚴(yán)格落實(shí)村兩委與駐村干部聯(lián)系會議制度，通過與村兩委共商共議，進(jìn)一步加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。駐村以來，各選派干部與村兩委召開聯(lián)系會議30余次，解決黨員發(fā)展、村后備干部培育等事項(xiàng)20余件。

強(qiáng)發(fā)展思路，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雙墩鎮(zhèn)到村任職干部通過調(diào)研走訪，跑遍村民小組，走進(jìn)群眾家中，并將村里的困難戶、帶頭致富戶、老黨員、老村干部作為走訪重點(diǎn)，多方聽取意見，了解村情民情，全面摸清各村自然資源、基礎(chǔ)設(shè)施等方面情況，采取召開老干部座談會、群眾議事會、支部懇談會等方法，聽取意見和建議，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。雙墩鎮(zhèn)白大塘社區(qū)鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員楊宏柱2021年選派到村后，結(jié)合自身多年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)以及社區(qū)的區(qū)位特點(diǎn)，及時(shí)幫助村“兩委”班子理清發(fā)展思路、出謀劃策定“調(diào)子”，利用農(nóng)村閑置土地資源，通過土地流轉(zhuǎn)等方式，采用“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)，首批將周崗、上何村民組500余畝的閑置土地打造成產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)田。

強(qiáng)陣地建設(shè)，解民生難題。雙墩鎮(zhèn)選派干部到村后本著對群眾“合理訴求解決到位，不合理訴求解釋到位，確有困難幫扶到位”的工作原則，通過打造“暖心工作室”“五老調(diào)事廳”“百姓說事點(diǎn)”“人民調(diào)解室”等微陣地，挑選基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、調(diào)解能力強(qiáng)的老干部、老黨員為“調(diào)解員”，充分利用他們了解民意、民情、民風(fēng)的優(yōu)勢，找準(zhǔn)矛盾化解的突破點(diǎn)，耐心地給當(dāng)事人算“法律賬”“感情賬”“經(jīng)濟(jì)賬”，積極幫助基層妥善處理群眾信訪隱患，做好調(diào)解、疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作，消除不穩(wěn)定因素，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的良好態(tài)勢。截止目前，選派干部共幫助化解補(bǔ)償款分配、村民組糾紛等歷史遺留問題7件，幫助群眾解決道路維修、健身場所建設(shè)等民生問題5個(gè)。（撰稿人：陳麗文 審核人：周麗君）