近年來，濛河社區緊緊圍繞“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，深化黨建引領，多元賦能，成立“石榴籽”工作室，積極打造“紅石榴”互嵌式社區示范品牌，不斷構建共建共治共享的民族團結共同體。

“黨建+組織保障”筑牢民族團結進步精神之基。社區堅持黨總支書記負總責，專人抓具體業務制度，著力構建“總支統領、專人統抓、上下聯動、共同參與”工作格局。借助工作例會、主題黨日活動、“民族團結日”特殊節日等契機，以普法宣講、主題觀影、“中華民族一家親 同心共筑中國夢 ”民俗活動等形式廣泛學習民族工作重要思想、政策法規等，惠及群眾1000余人。依托網格黨群服務站打造“石榴籽學習角”，鏈接“紅色商圈”資源要素，組織網格員、商圈黨員示范經營戶發放民族政策宣傳單頁1000余張，循環播放宣傳片惠及群眾10000余人次，使之成為“接地氣、聚人氣”的民族團結“磁場”。此外，社區組織“民族團結進步之星”評選活動，樹立先進典型，引導居民自覺維護民族團結和社會穩定。開展“民族一家親，共繪中國夢”等主題活動7場，帶領兒童青少年了解不同的民族習俗和民族故事，提升小朋友對民族團結一家親的理解。

“黨建+交流交融”增強民族團結進步內生動力。聚焦群眾關切，以構建社區”大黨委“為契機，與世紀金源購物中心、安徽建開控股有限公司等單位建立共駐共建機制，共同開展“民族團結一家親”‘巧手織溫暖、“針”情送老人’等走訪慰問活動2次。聚焦群眾需求，精準提供特色服務，組織多民族適齡青少年參加“陽光少年運動營”“國學課堂”等社區微公益項目；邀請專業人士開展“網絡創業培訓”“會計師培訓”，推廣社區“三公里就業”招聘平臺，解決多民族群眾就業問題等。聚焦群眾問題，搭建“書記接待日”“老班長調解室”等矛盾調解平臺，鏈接律師、退役軍人、物業經理等多方力量，構建“清單+閉環”“專項治理+系統治理”小微協商工作機制，解決轄內少數民族燒烤店經營難題、兒童就學等問題9件。同時發揮42名黨員、紅色小管家模范作用，組建一支黨員先鋒隊，通過走訪入戶，及時了解群眾思想動態、利益訴求，并定期開展隱患排查，為群眾排憂解難10余條。

“黨建+自治共治”開拓民族團結進步嶄新局面。因人管理助推社區“微治理”。社區利用網格化管理，形成“黨總支統領、信息員統抓、網格化統管”工作模式，由社區工作人員、網格員進行“一對多”結對幫扶模式，逐步完善“五必訪”制度，不斷提升少數民族歸屬感，目前社區已解決幫扶群眾26人。七色分類管理少數民族技能人才，引導其參與基層治理活動，如組織轄內民生銀行回族員工開展反電詐宣傳，物業少數民族員工參與平安建設、樓棟管理等社區常態化治理活動，構建“共建共治共享”基層社會治理新格局。積分治理創新社區“微自治”。推出“愛心積分”社區治理機制，以積分管理為抓手，引導各民族群體加入“微光”青年志愿服務隊、“愛心助殘”“文思家庭教育”等志愿服務隊，參與建言獻策、環境衛生整治、愛心代辦等社區自治活動20余場，收集意見建議40余條，代辦服務10余件，完成積分兌換7人，有效形成“奉獻-積分-回報”自治共治模式。（撰稿人：徐若楠 審核人：周麗君）