近年來，長豐縣水湖鎮聚焦隊伍建設、資源整合、學用轉化三大環節，通過“強根基、拓載體、促實效”三措并舉，推動電教遠教工作從“陣地建設”向“效能提升”深化拓展，為基層黨建與鄉村發展注入新動能。

強隊伍，夯實管理根基。配強專業隊伍。按照“政治素質高、責任意識強、操作能力熟”標準，為全鎮32個遠教站點精準選配專職管理員，重點吸納年輕黨員、村“兩委”后備力量及返鄉大學生，構建年齡結構合理、專業素養過硬的管理團隊。深化業務培訓。構建“理論教學+實操演練+觀摩交流”立體化培訓體系。開展線上“云課堂”，聚焦學習設備維護、平臺操作等基礎技能；組織實地實訓，赴先進站點觀摩學習規范化管理經驗；舉辦集中輪訓，邀請電教部門專家、優秀管理員授課，圍繞課程策劃、學用轉化等內容開展專題輔導。健全督導機制。重點關注設備開機率、學習時長、記錄規范度、群眾滿意度等4個維度，通過“月初設備巡檢+月中進度抽查+月末效果核查”閉環管理，確保站點運行規范化、學習組織常態化。2025年累計開展實地督導16次，整改設備故障、記錄不全等問題6項。

優資源，豐富學用載體。精準定制學習菜單。聚焦黨員群眾差異化需求，建立“需求收集-內容篩選-計劃制定”動態機制。每月通過入戶走訪、微信群調研等方式征集學習意向，分類梳理出“政治理論類”“產業技術類”“民生政策類”三大主題內容，制定“菜單式”學習計劃。2025年各站點累計播放各類課程400余場次，人均年學習時長超24小時。深挖本土特色資源。立足鎮域草莓產業優勢，挖掘“鄉村振興帶頭人”“最美黨員志愿者”等本土典型，拍攝制作《草莓地里的新希望》和《草莓為什么這樣紅》微視頻2部，通過“身邊人講身邊事”增強學習感染力。拓展立體傳播陣地。構建“室內固定站點+室外流動廣場+線上云端平臺”三位一體陣地體系。室內站點嚴格落實“固定學習日”制度；室外在居民集聚區打造黨建“微陣地”，常態化開展“紅色電影播放季”活動；線上依托黨員微信群、騰訊會議，定期推送學習“微黨課”“政策圖解”等內容，覆蓋流動黨員300余人。

促轉化，賦能鄉村發展。融入基層治理。將電教遠教與“三會一課”、主題黨日深度融合，開展“觀看-討論-實踐”三段式學習法。組織黨員觀看“精品推薦”欄目，圍繞人居環境整治、矛盾調解等重難點問題開展“頭腦風暴”，形成“金點子”27條。組建“黨員先鋒隊”，將學習成果轉化為實踐行動，2025年累計開展政策宣講、隱患排查、環境整治等志愿服務60余場次。聚焦產業升級。以遠教站點為“加油站”，構建“理論教學+現場實訓+跟蹤服務”產業賦能鏈。針對草莓、蔬菜等主導產業，邀請農技專家、本地“土專家”開展“送教下鄉”活動，重點傳授無土栽培、智慧大棚管理等新技術。涵養文明新風。依托遠教站點和黨建“微陣地”，打造“民生服務綜合體”，定期舉辦“紅色集市”活動，現場解讀醫保、養老、就業等惠民政策，發放宣傳資料2000余份。結合傳統節日組織四季村晚、非遺展示等活動5場，以文化人培育文明鄉風。（撰稿人：操鑫，審核人：高士亞）