近年來，長豐縣崗集鎮(zhèn)錨定紅色引擎驅動非公經濟高質量發(fā)展目標，以黨建引領為主線，將組織建設、思想教育、成果轉化等工作有機串聯(lián)，推動黨建與企業(yè)發(fā)展、社會治理深度融合，為區(qū)域經濟社會發(fā)展注入源源不斷的“紅色動能”。

雙線摸排筑基，多元覆蓋增效。非公黨建指導員化身“紅色偵察兵”，采取“云端摸排+實地走訪”雙線并行模式，深入企業(yè)車間、廠房，全面掌握企業(yè)黨員人數(shù)、組織關系隸屬等信息，建立動態(tài)更新的黨員信息臺賬，為黨組織建設打牢基礎。以“黨建賦能企業(yè)發(fā)展”為核心，組織專題宣講會，深入解讀黨員發(fā)展策略，闡釋黨員在技術攻堅、團隊凝聚等方面的重要作用，引導企業(yè)將“骨干發(fā)展成黨員、黨員培養(yǎng)成骨干”，2024年以來，新發(fā)展非公企業(yè)黨員13人。按照黨員人數(shù)科學規(guī)劃組建方式，推動單獨組建、聯(lián)合組建方式實現(xiàn)黨組織覆蓋。今年以來，鎮(zhèn)黨委發(fā)揮鎮(zhèn)域汽配產業(yè)集聚優(yōu)勢，推動汽配工業(yè)園黨支部建設，通過搭建交流合作平臺、開展聯(lián)合黨建活動等方式，形成強大的黨建聚合效應。

加強思政教育，筑牢思想堡壘。打造“思政微課”紅色宣講品牌，宣講團由27名非公黨建指導員、注冊安全工程師等精英組成，聚焦黨的二十大精神解讀等內容，將黨建引領企業(yè)治理等實踐課題融入課程，切實起到教育黨員、筑牢思想的作用，累計授課70余次。創(chuàng)新自主學習模式，指導企業(yè)打造廠區(qū)宣傳欄、打卡處、食堂等場所為“紅色學習角”，讓理論知識“抬頭可見、駐足可讀”，如天馬橡塑黨支部每日利用生產晨會開展“紅色誦讀”活動，潛移默化提升黨員思想覺悟。開展多元化黨建活動，組織企業(yè)黨組織負責人赴浙江蕭山、廣西柳州等先進地區(qū)開展調研交流，學習其黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合的成功做法，以“走出去、學進來”的方式為非公黨建創(chuàng)新發(fā)展注入新動能。

彰顯黨建實效，激發(fā)發(fā)展活力。引導企業(yè)將理論學習成果轉化為發(fā)展動能，培育萬安紅色產線等非公黨建品牌，激發(fā)企業(yè)內生動力。如紅色產線含黨員2名，黨員爭先創(chuàng)優(yōu)帶動員工比學趕超，萬安公司產值從2022年8億元增至2024年12億元。凝聚新就業(yè)群體力量，引導轄區(qū)新就業(yè)群體發(fā)揮“移動探頭”優(yōu)勢，10余名騎手化身“流動網格員”，將發(fā)現(xiàn)的問題上傳微信群，鎮(zhèn)黨委協(xié)調部門、物業(yè)共同解決問題，累計上報并解決問題20余個，基層治理取得顯著成效。鎮(zhèn)黨委聚焦新就業(yè)群體“如廁難”痛點，搭建5處“便民共享廁所”，并在高德地圖上標注地點。依托社區(qū)黨群服務中心等陣地，建設“大貨車司機加油站”等服務驛站，為貨車司機提供休息充電等貼心服務，累計惠及300余名新就業(yè)群體。（撰稿人：杜芳宇；審核人：周永峰）