近年來，長豐縣崗集鎮從精準選配、精細培育、精密管理三維發力，建強非公黨建指導員隊伍，引領非公企業高質量發展。

精準選配建強“主力軍”，織密覆蓋網。崗集鎮黨委堅持“政治優先、業務精湛、作風扎實”核心標準，從機關部門、涉企單位精挑細選27名骨干擔任黨建指導員。依據指導員專業特長和工作經驗實施分類管理，精準匹配包聯任務，并遴選黨性強、業務精、經驗足的優秀指導員擔任黨建宣講講師，發揮“傳幫帶”作用。每人定向包聯10-15家非公企業，逐戶摸清黨員數量、經營狀況等基礎信息，確保277家平臺企業無遺漏覆蓋。通過“一對一”精準對接，針對企業規模、黨員數量等差異分類施策：對黨員人數達3人以上企業，指導完善選舉流程單獨組建黨支部；對黨員人數不足3人的企業，按行業相近原則組建聯合黨支部，構建起“橫向到邊、縱向到底”的非公黨建工作網絡，為黨的政策在非公領域落地生根筑牢組織根基。

精細培育練就“真本領”，激活創新力。崗集鎮非公黨建指導站實施“非公黨建指導員+企業黨建聯絡員”能力雙提升計劃，聚焦線下實踐賦能，組織7名指導員和企業骨干赴萬安汽車柳州生產基地、廣西卡維迪夫密封系統公司生產基地，開展“黨建＋安全生產”座談，學習“紅色產線”品牌建設及黨建引領新質生產力經驗，提升崗集鎮非公黨建隊伍整體能力?！八颊⒄n”志愿者聯盟聚焦“黨史中的產業報國故事”“黨建如何破解生產瓶頸”等主題開展思政微課、“主題沙龍”專題培訓活動70余場，累計覆蓋企業員工6000余人次。實行“問題上報－及時解決－情況反饋”機制，指導員深入車間班組走訪調研，成功解決企業食堂改造、職工子女入學等難題57件。

精密管理壓實“硬責任”，彰顯引領力。崗集鎮非公黨建指導站推行全流程精細化管理，注重剛性約束與正向激勵并重。出臺《崗集鎮非公黨建工作制度》《崗集鎮非公黨建指導員管理辦法》等制度，明確考勤、述職、考核等10余條剛性要求，明確非公黨建指導員每月至少走訪1次包聯企業，借助“善治長豐”APP跟蹤任務完成情況。開展“優秀非公黨建工作者”評選，從政策宣講、難題解決、組織建設等5個維度量化評分，每位指導員實施實名化備案制度，建立專屬檔案，詳細記錄包聯企業信息和工作開展情況，確保履職軌跡可追溯；常態化開展“助企紓困”活動，發揮先鋒模范作用，主動協助企業破解生產經營難題，對表現突出的指導員提供充足經費保障，充分調動其積極性，進而促進指導員與企業深度融合、協同發展。（撰稿人：孟瑩瑩；審核人：周永峰）