近年來，長豐（雙鳳）經開區將主題黨日作為加強黨員教育、提升組織凝聚力的核心抓手，通過系統化設計、多元化創新和實效化推進，精心烹制形神兼備、色鮮味美、實效突出的“六有”主題黨日“風味大餐”。

聚焦“鑄魂賦能”，確保活動“有形”更“有神”。緊扣“鑄魂賦能”，著力實現形式與內涵的統一。構建紅色矩陣，夯實教育基礎。建成“1+18+57+N”黨群服務矩陣，以開發區黨校為核心、社區黨群服務中心為支點、網格站和活動室為延伸，打造“流星之家”等特色教育點4處，新建“車間課堂”12個，開展沉浸式黨課22場，推動黨員教育與產業鏈深度融合。突出理論武裝，筑牢思想根基。堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，創新“紅色+廉政”黨性教育線路，用黨的創新理論武裝頭腦。今年以來組織專題學習800余場、紅色觀影8場，推動黨的創新理論入腦入心。嚴格組織保障，確保規范有序。精準設計“5+X”清單，將“第一議題”、黨紀學習、重溫誓詞、政治生日等作為“規定動作”，鼓勵各黨組織創新“自選動作”，確?；顒右幏队行颉⒊ＷコＰ?。

聚焦“形式創新”，力求活動“有色”更“有鮮”。創新活動載體與形式，讓活動既葆有厚重底色又充滿時代新鮮感。線上線下一體，打破時空限制。線上依托“學習強國”“長豐先鋒”打造“指尖課堂”；線下利用“車間課堂”“暖新驛站”開展“間隙式”學習。通過公眾號推送定制化學習包130期，為386名企業黨員開通“錯峰學習”通道，巧妙化解“工學矛盾”。創設特色場景，融入生產經營。采取“晨會微黨課”“車間5分鐘”等形式，將學習融入企業管理全過程。在重點企業設立32個“黨員先鋒崗”，開展“技術攻堅擂臺賽”，征集“金點子”303條，切實將組織優勢轉化為發展優勢。用活紅色資源，浸潤初心使命。組織黨員干部赴中共合肥北鄉支部紀念館等觀摩學習，累計開展集中學習415次、交流研討207次、紅色黨課140余場，讓紅色基因融入黨員血脈。

聚焦“學用轉化”，推動活動“有效”更“有味”。著力推動活動成果向實踐轉化，讓活動成效可觀可感、回味悠長。服務產業發展，攻堅技術難題。開展“問題幫辦、助企發展”活動，發放惠企政策明白卡800余份，爭取“黨建惠企”獎補52項，黨員牽頭申報專利8項，促成產學研合作5個，解決生產難題76個。融入基層治理，解決急難愁盼。推行“我為群眾辦實事”，將文明創建、電動車整治等轉化為1200余個“黨員責任區”，依托“群眾點單-支部派單-黨員接單”機制，解決小區停車難等問題598個，讓居民幸福感在家門口升級。引導新興力量，參與社區共建。聘請63名新就業群體擔任社區治理公益觀察員，通過“隨手拍”上報問題56個，參與志愿服務16場。打造“和鄰有約”“寧家鋪子”等服務品牌，累計服務群眾3萬余人次，增強社區凝聚力和歸屬感。（撰稿人：崔紅，審核人：吳先智）