近年來，長豐（雙鳳）經開區堅持把黨員教育管理作為基礎性、經常性任務來抓，聚焦上好“充電課”“專業課”“實踐課”三堂課，著力提升黨員教育的針對性、吸引力和實效性，為開發區高質量發展注入強勁的紅色動力。

上好“充電課”，筑牢思想根基。堅持將理論武裝作為黨員教育的首要任務，確保黨員隊伍思想統一、信念堅定。在學習陣地建設上突出靈活多元，針對園區企業多、黨員分散的特點，開設“車間微黨課”“樓宇一刻鐘”等學習場景，利用工余碎片化時間，化解工學矛盾。整合提升18個社區黨群服務中心，在企業一線打造“先鋒學習角”38處，構建“10分鐘學習圈”。在線上資源供給上保持持續穩定，依托“學習強國”“長豐先鋒”等平臺，年均推送學習資料1500余條，通過黨員交流群實時分享，實現“指尖上的學習”常態化。在理論內容供給上注重精準高效，定期更新學習“資源包”，邀請黨校教師、專家學者開展專題講座年均20余場，舉辦“學習沙龍”等互動活動50余次，確保理論學習常學常新、入腦入心。

上好“專業課”，提升履職能力。堅持按需施教，為不同領域黨員量身定制“專業課”，補齊能力短板。教學內容注重分類定制，對機關黨員側重政策理論與執行力，對企業黨員突出技術創新與安全生產，對社區黨員強化治理服務能力。今年以來，舉辦“黨建惠企”大講堂8場，覆蓋企業400余家，精準推送政策信息3000余條。特殊群體確保全面覆蓋，打造“鳳梧課堂”線上平臺，覆蓋流動黨員1200余人；組建“送學小分隊”，為老黨員提供“上門課堂”300余次。教學方式強調沉浸體驗，組織黨員赴北鄉支部等紅色教育基地開展現場教學42場，舉辦“黨員先鋒崗”“擂臺比武”等活動30余次，讓黨員在實踐體驗中提升本領、錘煉黨性。

上好“實踐課”，推動學用結合。著力將教育成果轉化為服務發展、服務群眾的實際行動。考評激勵樹立鮮明導向，推行“學習積分+實踐考核”雙軌制，將參訓時長、志愿服務等8項指標納入評優體系，評選“學習標兵”“實踐先鋒”，激發黨員“我要學”的內生動力。實踐平臺搭建扎實有效，緊扣經濟發展主戰場，設立32個“黨員先鋒崗”，開展“問題幫辦、助企發展”主題活動。在社區推行“群眾點單—支部派單—黨員接單”機制，累計解決民生問題598件。成果轉化成效顯著顯現，引導新就業群體黨員擔任“基層治理觀察員”，上報有效信息1800余條。在生物醫藥等主導產業組建黨員攻關小組5個，推動28項“金點子”建議落地見效，真正把教育成果寫在發展一線和群眾心坎上。（撰稿人：張程梅、李玉，審核人：吳先智）