縣資規局黨委:以紅色引擎賦能自然資源事業高質量發展

近年來,長豐縣資規局積極探索黨建與業務深度融合新路徑,創新實施“三融三促”工作機制,切實將黨建優勢轉化為發展優勢,為縣域經濟社會高質量發展提供了堅實保障。
一、融思想鑄魂,促政治能力提升,把穩理想信念“方向盤”。構建“黨組領學、支部跟學、全員踐學”三級聯動學習機制,通過專題學習、交流研討、紅色教育、案例警示等多種形式,持續強化理論武裝。引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,筑牢忠誠履職的思想根基,確保自然資源工作始終沿著正確政治方向前進。
注重學用結合,將理論學習成果轉化為推動工作的實際能力。通過舉辦專題培訓班,圍繞黨性教育、征前審查、要素配置、審批改革等核心內容,邀請市局業務骨干和專家授課,采用案例剖析、研討交流等方式,提升干部隊伍專業素養和政治能力。
二、融組織強基,促隊伍效能躍升,筑強干事創業“橋頭堡”。著力打造“1+9”特色黨建品牌矩陣,以品牌建設激發支部活力,建強戰斗堡壘。嚴格落實組織生活制度,通過組建黨員專班,開展業務練兵、志愿服務等活動,錘煉復合型干部隊伍。創新考核機制,將民主評議黨員與業務考核相結合,樹立“重實干、重實績”的鮮明導向,有效提升基層黨組織的組織力和戰斗力。
強化一線鍛煉,堅持“到一線調研調度、到一線解決問題、到一線服務保障”,推動黨員干部在重大項目攻堅、征地報批、耕地保護等急難險重任務中擔當作為。建立專人跟進全流程機制,指派業務骨干駐點服務,實時對接審批部門,實現“問題不隔夜、補正不隔日”,全面提升工作效能。
三、融業務攻堅,促發展質效突破,打造服務發展“強引擎”。堅持黨建工作與中心任務同部署、同落實,圍繞耕地保護、規劃引領、要素保障等重點工作,跨科室、跨支部組建黨員先鋒專班。在重大項目保障中,創新實施“精準保障+挖潛增效+示范引領”組合拳,通過“一項目一方案”全生命周期跟進督導,高效解決項目落地難題。
2024年以來,工作成效顯著,補充耕地面積位居全市前列,獲批和供應土地超萬畝;2025年1-10月,全縣累計完成土地供應9915畝,有力保障比亞迪汽車工廠等戰略性新興產業項目快速落地。在822省級重點項目保障中,資規系統黨員干部協同作戰,將審批流程分解為24個節點任務,從簽約到開工再次刷新重大項目要素保障“長豐速度”。
同時,大力推進節約集約用地改革,通過“畝均論英雄”評價、低效用地再開發等舉措,2021年至2024年年底,長豐縣單位GDP建設用地面積由每億元39.75公頃下降至每億元29.77公頃,累計下降25.11%,全縣畝均效益評價參評企業畝均營業收入由298.72萬元提升至390.6萬元,增長30.75%。推廣下塘工業園比亞迪合肥基地“騰籠換鳥”模式,通過低效用地再開發實現產值躍升,該案例入選2024年度合肥市自然資源和規劃系統“十佳案例”;開展“一區六園”用地綜合評價,將節約集約用地納入鄉鎮年度考核體系,通過“獎優罰劣”激發基層改革動力,為全省土地節約集約利用綜合改革貢獻“長豐經驗”。
通過“三融三促”工作機制的有效運行,長豐縣資規局實現了黨建與業務深度融合、同頻共振,有效破解黨建業務“兩張皮”難題。機關黨建工作實現了與業務工作目標同向、部署同步、工作同力;將攻堅專班建在項目上、黨員聚在一線上,讓黨旗在業務攻堅一線高高飄揚;通過黨建考核與業務考核有機結合,形成了推動融合發展的長效機制。(撰稿:吉愛華 核稿:何錦華)

