近年以來，長豐縣水湖鎮(zhèn)堅持以黨建帶工建，規(guī)范產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展流程，加強產(chǎn)業(yè)工人黨員教育管理，積極探索產(chǎn)業(yè)工人群體黨建工作新路徑，多措并舉增強產(chǎn)業(yè)工人凝聚力和向心力。

聚焦主體，突出政治引領(lǐng)。合理制定發(fā)展計劃，規(guī)范黨員發(fā)展流程。2022年度分配黨員發(fā)展指標(biāo)3人，2023年度分配指標(biāo)9人，逐年提高產(chǎn)業(yè)工人入黨比例，按計劃有序發(fā)展，吸納先進工人代表，壯大工人黨員隊伍。為非公企業(yè)、小微企業(yè)等企業(yè)黨組織提供針對性指導(dǎo)，探索在外賣、快遞、網(wǎng)約車等新興行業(yè)中發(fā)展黨員，挖掘培養(yǎng)先進分子，促進黨建工作在各行各業(yè)落地開花。明確責(zé)任，目標(biāo)性發(fā)展培養(yǎng)黨員。推行“聯(lián)幫帶”工作機制，依托非公黨建指導(dǎo)員，對積極向黨組織靠攏、綜合素質(zhì)優(yōu)異的產(chǎn)業(yè)工人，主動談心談話，長期跟蹤培養(yǎng)，確保成熟一個發(fā)展一個。2022年至今，水湖鎮(zhèn)累計41名工人申請入黨，培養(yǎng)了積極分子17人，發(fā)展工人黨員3人。

制度保障，凝聚組織力量。定期組織非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進行任期考核，督促黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)過好組織生活，結(jié)合各產(chǎn)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容，創(chuàng)新組織生活形式，幫助企業(yè)黨組織健康發(fā)展。定期開展企業(yè)黨務(wù)工作者和鎮(zhèn)黨務(wù)工作者座談會，會議主題注重把握黨建和經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合、推廣典型與解疑釋惑相結(jié)合，分享經(jīng)驗，交流問題，借此推廣典型經(jīng)驗，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。深化村企結(jié)對共建，推動合作共贏。一方面，展開經(jīng)濟合作，利用村集體經(jīng)濟對接企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)，形成資源互補，助力雙方增收；另一方面，依托主題黨日結(jié)對開展黨史知識競賽、志愿服務(wù)等，形成“以企帶村、以村促企、互促共贏”的發(fā)展格局。目前，水湖鎮(zhèn)已有6對村企形成常態(tài)化聯(lián)建。

創(chuàng)新方式，強化學(xué)習(xí)教育。立足黨組織、黨員、職工間的相互影響，探索“互動式”管理模式，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。黨建指導(dǎo)員及社區(qū)黨組織定期開展“送學(xué)上門”活動，為產(chǎn)業(yè)工人黨員們送去學(xué)習(xí)書籍、黨課等精神食糧。黨員亮相上崗，發(fā)揮先鋒模范作用。鼓勵產(chǎn)業(yè)工人在工作中公開亮明黨員身份，互相監(jiān)督，增強黨員的自律意識和示范作用。鼓勵企業(yè)內(nèi)部開展定期評優(yōu)，選樹先進產(chǎn)業(yè)工人黨員，宣傳事跡，使黨員之間形成比學(xué)趕超的競爭氛圍。組織交互式學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展。除黨支部書記要定期講黨課，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展外，也組織工人黨員講述自身的故事自以及入司入黨的成長發(fā)展，雙向?qū)崟r交流，互相學(xué)習(xí)、互有反饋。推動黨員職工之家的建設(shè)，設(shè)立閱讀角、談心室等場所，增加企業(yè)黨員歸屬感。（撰稿人：操鑫 審核人：劉小娟）