近年來(lái)，長(zhǎng)豐縣造甲鄉(xiāng)堅(jiān)持將建強(qiáng)村干部隊(duì)伍作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在“選、管、用”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為譜寫黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興新畫卷提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

堅(jiān)持科學(xué)“選”，建好關(guān)鍵“墻”。鄉(xiāng)黨委通過(guò)公開(kāi)招聘等方式選拔后備干部，同時(shí)，注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、優(yōu)秀外出務(wù)工人員中廣泛吸納人才。近年來(lái)，累計(jì)招錄三批次村級(jí)后備干部，大專及以上學(xué)歷占比達(dá)90%，平均年齡低于35歲。在鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)等基層一線工作實(shí)績(jī)，對(duì)于各方面表現(xiàn)優(yōu)異的，及時(shí)納入村黨組織帶頭人后備力量培育儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)。目前，聯(lián)合村配備后備干部1名，大專及以上工作人員6名，把好關(guān)鍵“墻”，共同助力鄉(xiāng)村振興。

堅(jiān)持多維“管”，把好戰(zhàn)斗“線”。聯(lián)合村堅(jiān)持將村干部監(jiān)督管理抓在日常、做在平常。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”議事決策制度，推進(jìn)村級(jí)重大事項(xiàng)決策制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。日常對(duì)村干部到崗到位情況開(kāi)展檢查，全面掌握村干部工作作風(fēng)、履職盡責(zé)情況。村居書記經(jīng)常性開(kāi)展談心談話，與大家深入溝通交流，了解思想動(dòng)態(tài)，查找不足，指出差距。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，督促村干部提高自我要求，加強(qiáng)自我管理。今年以來(lái)，聯(lián)合村已累計(jì)開(kāi)展村干部談心談話活動(dòng)8余次，入戶指導(dǎo)3次，推進(jìn)村居思想進(jìn)步。

堅(jiān)持科學(xué)“用”，激勵(lì)作風(fēng)“行”。注重將有潛力的優(yōu)秀后備干部放在土地整改、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，在關(guān)鍵崗位上，進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)以戰(zhàn)代練。突出綜合評(píng)價(jià)，落實(shí)考核結(jié)果及時(shí)反饋。設(shè)置考核，督導(dǎo)村居干部各項(xiàng)工作，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等實(shí)行“一票否決”。定時(shí)反饋，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)干部自我提升。截至目前，村居組織學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律精神10余次，人居環(huán)境集中整治8余次，真正做到落實(shí)基層治理，提高居民生活質(zhì)量。（撰稿人：張盼盼，審核人：扈孝瑋）