近年來，水湖鎮金秋社區積極探索基層治理新路徑，聯合縣法院落實“四聯四定”工作機制，以組織共建筑牢根基、資源整合優化服務、責任落實保障長效，推動黨建與基層治理深度融合，構建起“黨建引領、法治護航、多方協同”的治理新格局。

組織共建強根基，激活黨建“紅色引擎”。以“雙向互動”黨建聯建為核心，雙方成立聯合黨建工作領導小組，建立定期聯席會議制度，形成“共商共建、同頻共振”的工作格局。依托“三會一課”、主題黨日等載體，創新開展“法官講黨課”“社區黨員進法庭”等特色活動6場，實現黨員教育資源共享、組織生活共辦。同步建立“法治帶頭人”“法律明白人”培養機制，培育社區法律骨干4名，通過“骨干帶全員”模式，推動形成“辦事依法、遇事找法”的法治氛圍，為基層治理注入紅色動能。

資源整合優服務，構建治理“多元矩陣”。聚焦群眾急難愁盼問題，推動服務資源與治理需求精準對接。縣法院發揮專業優勢，每周定期駐點提供法律咨詢、糾紛調解等服務，今年以來累計化解矛盾糾紛9起，社區矛盾糾紛化解率達98%，實現“小事不出樓棟、大事不出社區”。整合陣地資源打造“法治文化一角”“鄰里談話廳”等特色空間，常態化開展“法律知識講解”“模擬法庭進社區”等活動，讓法治宣傳融入日常生活。聯合組建黨員志愿服務隊，在環境整治、助老扶弱等領域開展志愿活動，形成“黨建+法治+志愿服務”的多元協同治理模式。

責任落實促長效，織密制度“保障網絡”。以制度建設推動治理效能持續提升，制定《“四聯四定”工作責任清單》，明確雙方在組織建設、服務群眾、矛盾化解等方面的具體職責，推行“群眾點單、支部派單、黨員接單”閉環服務模式。通過入戶走訪、線下問卷等方式收集群眾需求清單5項，逐項明確責任人和完成時限，確保“事事有回音、件件有著落”。創新“黨建+網格+法治”治理模式，依托微信群、善治長豐APP等線上平臺，實現矛盾糾紛“線上受理、線下處置”的快速響應機制，居民滿意度顯著提升，為基層治理長效化提供堅實保障。（撰稿人：閆文杰，審核人：高士亞）