長豐縣雙墩鎮濛河社區:凝“新”聚力繪就基層治理“新”圖景

今年以來,雙墩鎮濛河社區立足新業態新就業群體發展快、分布散、融入難等特點,堅持黨建引領,在建強組織、精準服務、融入治理等方面持續用力,不斷激發“三新”領域黨建內生動力,勾勒出“聚新、暖新、融新”的生動圖景。
堅持組織凝“新”,增強黨建“引領力”。全域排摸,底數一本清冊。定期開展“黨員找組織、組織找黨員”工作,結合“五經普”等數據疊加比對,通過入戶摸排、電話訪談、信息登記等方式,對轄區“三新”領域黨員情況進行“地毯式”摸排,分類建立臺賬,并及時更新、動態記錄、定期回訪,做到行業主體清、從業人員清、黨員數量清、組織情況清。強筋壯骨,力量一體培育。注重從“三新”領域吸納工作能力優、政治素養高、責任擔當強的企業骨干作為黨員發展培養對象,為新業態企業黨建注入“新鮮血液”,讓黨員成為新興領域企業發展的“領航員”,推動黨的工作在“三新”領域全覆蓋,有效增強黨組織在新就業群體中的凝聚力和影響力。立體貫通,組織一網歸集。
堅持關愛暖“新”,增強群體“向心力”。陣地建設標準化。扎實推進“紅色驛站”從“硬件供給”向“功能優化”升級建設,配備飲水機、應急藥箱、休息桌椅、無線網絡等設施,為“三新”群體提供“渴可飲水、急可如廁、餐可加熱、傷可用藥、閑可充電、累可歇腳、悶可讀書、惑可咨詢”的“一站式”貼心暖心服務,切實打造“溫馨港灣”。暖心服務精準化。按照“按需培訓、整合資源、全面推進”的原則,開展夏送清涼、暖心義診、就業指導、法律講座等活動10余場次,惠及新就業群體100余人次,做到思想上關心、生活上照顧、精神上關懷,為“三新”群體提供真正落到實處的服務和幫助,增強歸屬感和認同感,從“匆匆過客”轉變為“社區家人”。訴求響應閉環化。依托“碼上辦”服務平臺,新就業群體可一鍵直報工作困難、生活訴求、權益糾紛、安全隱患等問題,建立“群眾點單—后臺派單—網格接單—群眾評單”的閉環管理機制,高效協調解決路面修復、消防通道疏通、非機動車充電樁增設、暑期托幼課堂等各類合理訴求,有效解決“急難愁盼”問題。
堅持治理融“新”,增強發展“凝聚力”。融入治理顯擔當。引導“三新”領域黨員到社區報到,組織成立志愿服務隊,發揮其走街串巷、熟悉地情人情的優勢,收集上報安全隱患、公共設施損壞、治安線索等信息30余條,成為街頭巷尾的移動探頭和民情前哨,充分發揮其在政策宣傳、安全檢查、矛盾化解等方面的積極作用,有效提升社區精細化管理效能。常態激勵促共治。建立健全新就業群體參與基層治理機制,探索推廣“碼上辦”積分管理制度,細化積分評定辦法,推行“積分超市”模式,對參與志愿活動、矛盾糾紛調解、積極建言獻策等方面進行量化積分,通過“榮譽獎勵+兌換激勵+服務回饋”的激勵機制,引導新就業群體積極參與協助解決居民各類訴求。(撰稿人:唐甜甜 審稿人:尹健宇)
責任編輯:李家琳
