近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦黨群服務(wù)陣地提質(zhì)增效，通過打好“政治引領(lǐng)、基層治理、為民服務(wù)”三張牌，將陣地建在群眾心坎上，讓黨建底色更鮮明、治理效能更凸顯、民生溫度更充盈。

打好“政治引領(lǐng)”紅色牌，深耕黨建“同心園”。始終把政治建設(shè)擺在首位，以紅色陣地為樞紐，構(gòu)建全域覆蓋、全域共享的黨建工作體系。高標準打造“1+18+N”三級黨群服務(wù)矩陣，以1個開發(fā)區(qū)級黨群服務(wù)中心為核心，輻射18個社區(qū)黨群服務(wù)中心、58個小區(qū)黨群服務(wù)站，配套建設(shè)18個“歇歇角”紅色驛站、12個戶外勞動者服務(wù)站點，形成 “15 分鐘服務(wù)圈”，讓紅色陣地遍布轄區(qū)角落。構(gòu)建“線上+線下”雙軌教育體系。今年以來，線上通過微信群推送“每日一學”“微黨課”等學習內(nèi)容1200余條；線下依托“三會一課”“主題黨日”保障黨員學習，組織黨員赴中共合肥北鄉(xiāng)支部紀念館等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學36場，覆蓋黨員1500 余人次。組建“先鋒宣講隊”深入企業(yè)車間、項目現(xiàn)場開展微黨課560余場，推動黨的創(chuàng)新理論落地生根。建立“開發(fā)區(qū)黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—黨員中心戶”四級組織體系，實現(xiàn)18個社區(qū)、65個小區(qū)黨組織全覆蓋，選樹黨員中心戶398個，讓黨的組織觸角延伸至治理末梢。

打好“基層治理”能人牌，構(gòu)建和諧“鄰里圈”。以“能人聚、機制活、治理優(yōu)”為目標，激活多元主體參與基層治理的內(nèi)生動力。創(chuàng)新“紅管家+合伙人”雙軌隊伍模式，選聘284名紅色小管家開展情景模擬實訓 32 場，2025年以來化解矛盾糾紛215件，走訪居民3萬余戶，收集民情民意425 條；招募800余名能人巧匠組建55支志愿隊，開展“紅色服務(wù)日”活動470場。通過“金點子”征集推動12個民生微項目落地。建立“樓棟—小區(qū)—社區(qū)”三級議事平臺，完善“居民點單—社區(qū)派單—黨員接單—群眾評單”閉環(huán)機制，2025年以來召開黨群議事會150余場，推動電動車充電樁、垃圾分類亭等47個民生項目落地。開發(fā)智慧城市指揮中心平臺，整合網(wǎng)格管理、物業(yè)服務(wù)等六大模塊，實現(xiàn)問題上報、處置、反饋全流程線上辦理，累計處理訴求3200余件；114個基礎(chǔ)網(wǎng)格配備180余名網(wǎng)格員，年均收集辦理民生信息超1.2萬條，辦結(jié)率達98.5%。

打好“為民服務(wù)”暖心牌，共建宜居“和美區(qū)”。堅守“民有所盼，我有所為”理念，把服務(wù)從“陣地里”延伸到“心坎上”。通過“線上問卷+線下敲門”摸排訴求480余條，盤活閑置地塊新建6處智慧停車場、1500個車位，破解“停車難”；為新就業(yè)群體打造12個標準化驛站，配備微波爐、充電設(shè)備等設(shè)施，廬州天街等商圈驛站日均服務(wù)快遞員100余人次。聚焦“一老一小”“特殊群體”需求，開展獨居老人生日會、健康義診等特色活動170余場，覆蓋1500人次；開設(shè)“四點半課堂”項目，聯(lián)合高校志愿者開展作業(yè)輔導、興趣培養(yǎng)等活動36期，解決雙職工家庭“看護難”問題。打造“一站一特色”服務(wù)品牌，舉辦“和鄰有約”等便民集市150余場，提供免費理發(fā)、家電維修等服務(wù)，服務(wù)群眾3.2萬人次，解決實際問題480余件；結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展非遺展示、包粽子大賽等活動，春節(jié)“紅色集市”吸引3萬居民參與。針對企業(yè)職工需求，實施“益企幫鄰”計劃，聯(lián)合人社部門開展“春風行動”招聘集市10余場，為金龍浩等82家企業(yè)搭建用工橋梁，發(fā)布崗位500余個，推動“服務(wù)群眾”與“服務(wù)企業(yè)”同頻共振。（撰稿人：杜倩云，審核人：吳先智）