近年來，長豐（雙鳳）經開區積極探索黨員教育培訓新路徑，堅持把黨員教育管理作為基礎性、根本性任務，聚焦“用心、用情、用力”理念，突破教育形式，為黨員教育“破圈出彩”注入新活力。

用“心”定位需求，精準教育靶點。以“用心”為核心，精準捕捉黨員需求，確保教育內容緊貼實際、靶向發力。精準畫像，分層分類“明需求”。依托智慧黨建平臺數據、網格員常態走訪、黨支部定期交流等線上線下渠道，動態收集不同領域、不同年齡、不同崗位黨員的訴求，建立動態需求數據庫，截止目前已收集不同建議訴求100余條。按需配餐，課程設置“對胃口”。摒棄“一刀切”課程安排，依據需求畫像量身定制“教育菜單”。針對機關黨員，聚焦政策解讀與執行力提升；針對非公企業黨員，側重技能升級與先鋒作用發揮；針對社區黨員，強化治理能力與服務本領。動態調優，效果反饋“促閉環”。建立“訓前調研-訓中觀察-訓后評估”全鏈條反饋機制。每期培訓后通過發放測評表收集學員反饋，黨支部定期回訪參訓學員，跟蹤學用轉化情況，今年以來解決群眾實際問題120余件，確保教育內容常學常新、教育成效持續深化。

用“情”回應關切，提升教育溫度。以“用情”為主線，聚焦黨員關切，打造有溫度的教育體系。陣地暖新，打造身邊“紅港灣”。針對新就業群體黨員、流動黨員“學習難集中”痛點，整合社區黨群服務中心、商圈樓宇空間，打造12個集學習、休息于一體的“暖新紅色驛站”。配備學習資料、便民設施，提供“錯峰學”“碎片化學”便利，驛站年均服務超2000人次。幫扶暖心，傳遞組織“真關懷”。建立困難黨員動態臺賬和常態化幫扶機制。設立“黨員關愛基金”救助困難黨員；開展“老黨員家訪”活動，解決實際困難100余件；鏈接資源，為失業黨員提供技能培訓與崗位推薦，讓黨員真切感受“組織在身邊，關愛有溫度”。榜樣沁心，激活身邊“正能量”。挖掘轄區涌現的黨員先鋒典型，開展“雙鳳先鋒”“最美黨員志愿者”評選，制作事跡匯編并廣泛傳播，組織10余場優秀黨員故事分享會，用身邊事激勵身邊人，激發見賢思齊的內生動力。

用“力”開拓路徑，全面拓寬教育新局。以“用力”為驅動，打破傳統路徑依賴，拓展黨員教育新場域。云端賦能，打造指尖“新陣地”。利用“學習強國”安徽平臺、遠程教育站點推送優質內容；開設“紅色課堂”，邀請專家、榜樣線上授課互動。今年以來年線上學習黨員超2000人次，實現教育“不打烊”，覆蓋“無死角”。一線練兵，搭建實踐“大熔爐”。堅持學用結合，將教育課堂延伸到治理最前沿、服務第一線。深化“我為群眾辦實事”長效機制，組織黨員在困難幫扶、環境衛生、矛盾調解等實踐中“亮身份、作表率”。組建“黨員攻堅隊”認領“微心愿”，解決企業和群眾急難愁盼問題580余件。聯盟聚力，構建融合“生態圈”。打破條塊分割，整合區域資源，構建開放共享的黨員教育生態。攜手鴻路鋼構、榮事達等企業打造“技術共享課堂”；聯動社區開設“治理實踐課堂”。通過共建共享共聯，形成協同發力的區域化黨員教育新格局。（撰稿人：倪楠楠，審核人：吳先智）