近年來，長豐（雙鳳）經開區洪塘社區始終以“出實招、求實效”為導向，緊扣“思想筑基、管理提效、實踐賦能”主線，在理論武裝、組織管理、實踐鍛煉三大領域精準發力，以“招招給力”推動黨員教育管理從“有形覆蓋” 向“有效覆蓋”轉變，為社區治理與發展注入強勁的“紅色動能”。

在理論武裝上出“實招”，走好思想建設“基礎步”。洪塘社區黨總支堅持把理論武裝擺在首位，筑牢黨員思想根基。抓實常態學習。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，組織黨員深入學習黨的創新理論、路線方針政策，確保理論學習不斷線、不掉隊。2025年以來，累計開展各類集中學習、專題黨課28場次，確保理論學習全覆蓋。豐富學習載體。線上依托學習強國、各級先鋒平臺、社區微信群等平臺，及時推送學習資料，打造“指尖課堂”。線下，利用黨群服務中心等學習陣地，開展書記講黨課、專家講座、觀看教育片等特色活動20余場，參與黨員群眾超800人。注重學用結合。引導黨員將理論學習與社區實際、自身崗位相結合，圍繞社區治理、服務群眾等主題開展交流研討4次，在思想碰撞中深化理解、凝聚共識，切實把學習成果轉化為推動工作的實際能力。

在組織管理上出“新招”，走好靶向提升“關鍵步”。

針對社區黨員年齡、職業、特長各異的特點，洪塘社區黨總支實施精準化、差異化管理。創新分類管理。對在職黨員，實行“雙重管理”，鼓勵其到社區報到，參與志愿服務；對離退休黨員，組建“銀發先鋒”小組，發揮其經驗優勢，參與矛盾調解、關心下一代等工作；對流動黨員，建立動態管理臺賬，通過線上聯絡、節假日座談等方式加強聯系與管理，確保“離鄉不離黨、流動不流學”。推行積分考評。建立黨員積分管理制度，將黨員參與組織生活、履行崗位職責、服務奉獻群眾等情況量化積分，定期公示，并將積分結果作為評先評優的重要依據，有效激發了黨員的創先爭優意識。搭建關懷平臺。建立健全黨內關懷幫扶機制，通過定期走訪、談心談話、困難救助等方式，及時了解黨員思想動態和生活困難，傳遞組織溫暖，增強黨員的歸屬感和榮譽感。今年以來，累計為7名困難黨員家庭申請黨內關愛基金共計6300元。

在實踐鍛煉上出“真招”，走好作用發揮“落實步”。洪塘社區黨總支堅持學以致用、以知促行，搭建多元實踐平臺，引導黨員在服務群眾、基層治理中亮身份、作表率、當先鋒。劃分黨員責任區，推動力量下沉。將社區精準劃分為8個基礎網格，并選聘13名責任心強、人熟地熟的在地黨員擔任“紅色小管家”，充實網格力量。通過明確其在政策宣傳、環境監督、民意收集、安全巡查等方面的具體職責，將服務觸角延伸至“最后一米”，確保黨員在“家門口”就能有效發揮作用。精準對接需求，建強服務隊伍。聚焦居民實際需求，牽頭組建了政策宣講、扶老助殘、文明勸導、矛盾化解等多支黨員志愿服務隊，常態化開展便民利民活動。全年累計提供志愿服務超3000小時，惠及居民2000余人次，切實推動了一批群眾“急難愁盼”問題的有效解決。推行“黨建+網格”治理。推動黨員力量下沉網格，擔任網格長、樓棟長、信息員，深度參與矛盾糾紛調解、安全隱患排查、文明創建等工作，形成了“小事不出網格、大事不出社區”的良好治理格局，使黨員先鋒模范作用在基層一線得到充分彰顯。（撰稿人：杜倩云，審核人：吳先智）