近年來，長豐（雙鳳）經開區聚焦黨員教育“全覆蓋、強實效”的核心目標，推出“分類施教、場景賦能、學用轉化”三維模式，破解不同群體黨員學習教育難題，讓黨員教育從“被動聽”變為“主動學”，從“書本上”落到“實踐中”。

分類施教強根基，精準滴灌全覆蓋。針對不同領域黨員特點，量身定制教育方案，破解“一鍋煮”“一刀切”難題，實現學習教育無死角、無盲區。靶向定制課程。機關黨員聚焦政策與政務能力，開設“政策直通車”培訓6場，助100余名黨員掌握惠企政策申報；企業黨員圍繞技術與效率，開展“技能提升班”8期，培育骨干56名；流動黨員側重黨性與就業，舉辦“紅色課堂+職業指導”培訓5場，幫助42人解決就業。分層搭建載體。針對年輕黨員推出“云端課堂”，借助微信群推送學習內容；針對年老體弱黨員組織“送學上門”，黨員志愿者攜帶學習資料上門講解，累計服務黨員180余人次；針對企業黨員工學矛盾，在車間設立“微課堂”，全年開展車間教學46場，確保黨員學習“不掉線、不斷檔”。分級建立臺賬。依托“開發區黨工委—社區黨組織—小區黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織鏈條，組建18支志愿服務隊伍，精準摸排流動黨員2781名，實現“一人一檔、因材施教”，推送定制化學習內容320余條，讓教育更對味、更入心。

場景創新破壁壘，多元課堂聚活力。打破“會議室學文件”的傳統模式，打造“線上+線下+實踐”立體課堂體系，讓黨員教育更具趣味性、吸引力和實效性。云端課堂隨時學。依托“雙鳳發布”公眾號、“莓老師小課堂”視頻號，推送“政策解讀+紅色故事+業務知識”定制化學習包130期，點擊量超5萬人次；針對流動黨員分散特點，建立17個微信群，每日分享學習資料，開展“掌上學習”40余次，98%在職黨員實現“隨時隨地自主學、緊跟形勢同步學”。實景課堂沉浸學。依托“1+18+57+N”的黨群服務矩陣，在小區廣場、企業車間等場所開設“庭院黨課”“車間課堂”，邀請老黨員、先進典型、技術專家現場授課，開展實境教學80余場，參與黨員1500余人次，實現學習“出門即達、身臨其境”。聯動課堂開放學。聯合轄區企事業單位組建18個“大黨委”，搭建18個協商議事平臺，開展“和鄰有約”社區治理研討會、“健康義診進社區”志愿服務等活動35場。幫助中小微企業解決生產難題28個；開展“紅色教育進校園”活動16場，覆蓋學生8000余人，推動資源共享、優勢互補、互學互促。

學用轉化見實效，實干擔當促發展。堅持“學以致用、以學促干”導向，建立教育成果轉化機制，讓黨員把學習成效轉化為服務群眾、推動發展的實際行動。實踐平臺促轉化。在企業車間、小區黨群服務站等設立了32個“黨員先鋒崗”、138個“黨員責任區”，開展“流星先鋒行”“我為群眾辦實事”等活動50余次。一年來，解決了小區環境整治、養老服務等難題200余件；企業黨員圍繞技術創新課題，攻克技術難題11個。典型引領樹標桿。深入挖掘黨員先進事跡，從服務群眾、技術攻關、基層治理等領域，篩選26名“發展先鋒”和120名“學習標兵”，組織“先鋒事跡宣講會”12場，邀請先進黨員現場分享經驗，用身邊人講身邊事，激發黨員干事熱情，營造“學先鋒、當先鋒”的良好氛圍。治理賦能顯成效。吸納1200余名黨員參與社區治理、文明創建等重點工作，組建黨員巡邏隊、調解隊等46支。在社區治理中，黨員牽頭化解鄰里矛盾80余起；在文明創建中，黨員帶頭開展環境整治活動60余次，清理衛生死角230余處，群眾滿意度提升至98%以上，讓黨員教育成果看得見、摸得著。（撰稿人：李晨昕，審核人：吳先智）