近年來，長豐（雙鳳）經開區探索探索流動黨員教育管理服務新路徑新模式，通過織密“信息鏈”、拓寬“服務鏈”、延伸“作用鏈”，有效破解流動黨員日常管理難、服務開展難、作用發揮難等問題，確保黨員流動不流失、離鄉不離黨。

精準織密“信息鏈”，讓黨員“流而有家”。開展“三找”行動，織密組織網絡。線上開通“流動黨員歸隊碼”，線下設立報到登記點71個，覆蓋全區18個社區黨組織、60個小區（片區）黨支部、194個非公企業黨組織，引導2186名流動黨員主動亮明身份，確保流入黨員便捷報到。建立一人一檔，落實精準安家。推行“1+N”結對聯系制度，明確1名管理聯系人對接多名流動黨員，確保對其基本情況、流入時間、從事職業、居住地址和聯系方式“五個掌握”，同步更新動態管理臺賬，完善流動黨員信息庫，將1800余名流動黨員就近編入60個小區黨支部，實現流動黨員“安家落戶”。構建雙聯機制，實現兩地協同。積極探索流動黨員“流入地”與“流出地”責任雙向聯結、教育雙向聯合、服務雙向聯動的模式，建立“雙聯”微信群50余個，簽訂《流動黨員教育管理兩地共管共建協議》70余份，構建起流出地與流入地黨組織責任共擔、協同運作格局，將每名流動黨員緊密融入日常聯系與服務體系中，確保流動黨員“流而不失”。

并行拓寬“服務鏈”，讓黨員“流而有管”。規范組織生活，強化黨員歸屬。社區將流入黨員與在冊黨員一體納入組織生活，同步參加理論學習、研學教育等活動，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，開展“舉旗幟送理論”宣講136場次，使他們深度融入組織。搭建云端課堂，保障學習充電。建立流入黨員專屬微信群48個，依托“共產黨員網”“安徽先鋒等線上學習平臺，定期推送政治理論、黨內法規等學習內容累計400余次，組織開展黨的創新理論學習研討42場，寄送“學習套餐”180余份，實現“掌上學習”不斷線。做實關懷激勵，提升組織認同。召開流動黨員座談會了解其思想動態、學習情況、生活困難等；針對企業職工黨員，推出“10分鐘微黨課”30余場，有效解決“工學矛盾”；針對生活困難黨員，設立“黨員關愛基金”，救助幫扶流動黨員10余名；針對退休老黨員，定期開展“家訪”活動，解決實際困難100余件；針對失業黨員，鏈接資源，提供技能實用培訓28場，讓黨員真切感受“組織在身邊，關愛有溫度”。

激勵延伸“作用鏈”，讓黨員“流而有為”。嵌入組織架構，擔當治理前哨。組織144名流動黨員加入社區“紅色小管家”隊伍，積極參與鄰里糾紛、房屋漏水、物業與業主糾紛等調解、協商工作，收集到樓頂安裝晾衣架、小區建設電動車棚等有效建議50余條，成為社區治理的“前哨尖兵”。引導建言獻策，發揮專業優勢。圍繞產業發展、文明創建、安全生產等中心任務，引導流動黨員發揮專業優勢，設立“流星先鋒”“黨員先鋒崗”459個，在產業創新前沿，圍繞新能源汽車、生物醫藥、裝備制造等產業鏈發展收集意見建議303條；引導新就業群體黨員擔任“基層治理觀察員”，上報有效信息1800余條。鏈接資源賦能，支持成長反哺。緊密結合經開區發展實際和流動黨員需求，設置職業技能提升、法律法規解讀、基層治理實踐等“特色選修課”；推行“紅色積分”管理制度，將參與組織生活、志愿服務等行為量化為積分，每年評選“流動黨員之星”10余名，通過“榮譽墻+事跡展”強化示范引領，激發流動黨員“主人翁”意識。（撰稿人：段瓊，審核人：吳先智）