近年來，長豐（雙鳳）經開區聚焦流動黨員去向難掌握、教育難覆蓋、作用難發揮的現實問題，以精準施策破解管理難題，通過織密組織網絡、創新教育模式、優化服務供給，構建起“流而有家、流而有管、流而有為”的長效機制，推動流動黨員從“流動變量”轉化為“治理增量”。

組織有力，實現流動黨員“流動不流失”。面對流動黨員“去向散、聯絡難”的特點，構建“線上+線下”雙軌排查體系，織密橫向到邊、縱向到底的組織網絡。線上開通“歸隊碼”小程序，聯動市場監管、政務服務等部門，通過數據比對識別流動黨員信息，推送包含黨組織聯系方式、活動預告的“歸家指引”，為流動黨員點亮回家的“燈塔”。線下依托“1+18+57+N”黨群服務體系，設立登記點開展“拉網式”排查，形成“一人一證、一居一冊”的動態信息庫。推行“1+N”結對聯系制度，由小區黨支部書記擔任“貼心人”，通過“云端談心”“視頻連線”等方式開展常態化聯絡，確保黨員“進出有數、去向有底”。同時整合18個“流星之家”和58個“暖流驛站”，打造“15分鐘服務圈”，讓流動黨員就近能找到組織、隨時可參與活動，真正實現“流而不散”。

教育有方，確保流動黨員“務工不誤學”。針對流動黨員“時間碎、集中難”的學習難題，構建線上線下融合、分類精準施教的教育體系。線上依托“學習強國”“長豐先鋒”等平臺，建立“云支部”，累計推送黨的創新理論、政策解讀等學習資料200次，開展“每日一學”“每周一討論”等線上研討50余場，覆蓋黨員 2100余人次；為不便線上學習的黨員寄送包含黨章、政策匯編的“學習大禮包”，確保教育無死角。線下抓住春節、中秋等黨員返鄉“窗口期”，開設“鳳梧課堂”專題研習班，通過集中學習、實地觀摩等形式覆蓋黨員1200余名。針對新就業群體等特殊群體，推出“夜間課堂”“10分鐘微黨課”，有效化解“工學矛盾”。此外串聯紅色教育資源，組織流動黨員赴合肥黨史館、北鄉支部紀念館開展“紅色研學”活動，在沉浸式教育中強化黨性修養。

擔當有臺，推動流動黨員“有為更有位”。聚焦流動黨員“歸屬弱、作為難”的現實狀況，落實“五必訪”制度，通過“1V1 結對”解決流動黨員子女入學、就醫就業等難題300余件，開展電商、家政等技能培訓20余場。搭建“雙向發力”平臺，組建18支“流星先鋒”志愿服務隊，500余名流動黨員參與文明創建、愛心送考等公益活動，認領群眾微心愿200余個；動員具備專業素養或相關從業經驗的流動黨員加入“紅色小管家”隊伍，充分發揮其專業優勢與實踐經驗，在社區治理、政策宣傳、民意收集等工作中主動作為、擔當盡責。搭建“紅色人才庫”，培育有返鄉意愿、有創業能力、有治理經驗的流動黨員，目前已有百余名流動黨員帶技術、帶資金、帶項目返鄉創業，真正讓流動黨員從“旁觀者”變為“參與者”，從“流動者”變為“貢獻者”，為區域發展注入紅色活力。（撰稿人：甄陳，審核人：吳先智）