近年來，長豐（雙鳳）經開區緊扣新時代黨員教育培訓新任務、新要求,，打造“初心”“實戰”“先鋒”三類學堂，推動黨員教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

筑牢“初心學堂”，擰緊思想“總開關”。以理論武裝為核心，通過多元形式讓黨的創新理論入腦入心，幫助黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣。集中宣講導學。依托“三會一課”、主題黨日常態化開展集中學習，邀請黨校教授、行業專家開展“舉旗幟?送理論”專題宣講36場次，結合經開區發展實際解讀政策理論，覆蓋黨員群眾超1萬人次，讓理論學習更具針對性、指導性。云端平臺助學。整合“長豐先鋒”“雙鳳發布”等線上資源，打造“云端學習庫”，轉發“莓老師小課堂”“干部教育云學堂”等欄目500余次，推送定制化學習包130期；利用電教遠教站點組織觀看《安徽黨員大課堂》《榜樣》系列等專題片100余場，覆蓋黨員5000余人次，實現“隨時隨地學、碎片時間用”。知識測試檢學。圍繞黨的二十大精神、黨紀黨規等內容，每季度開展理論測試，今年已組織測試6場，參與黨員1800余人次，以“考促學、以考促用”，確保黨員理論學習有收獲、有實效。

打造“實戰學堂”，錘煉干事“硬本領”。聚焦學用結合，把課堂搬到服務一線、工作現場，讓黨員在實踐中提升能力、擔當作為。志愿服務踐學。組建55支黨員先鋒志愿服務隊，深入社區、企業開展環境整治、孤寡老人關愛、政策宣講等服務，2024年以來累計開展活動900余場次，黨員承諾踐諾辦實事1100余件，在為民服務中強化宗旨意識。崗位比武促學。在企業車間、政務窗口等崗位設立“黨員先鋒崗”，開展技術創新、服務效能等競賽活動。如在工業園區組織“技術攻堅擂臺賽”，黨員帶頭攻克生產難題12項，推動企業生產效率提升，以崗位實踐檢驗學習成效。基層治理研學。推行“四到家、六必訪”工作法，組織黨員參與基層治理，搭建“社區議事廳”“企業懇談會”等平臺，今年累計征集群眾意見1300余條，推動老舊小區改造、停車位增設等54項民生工程落地，化解矛盾糾紛260件，提升黨員基層治理能力。

搭建“先鋒學堂”，激發奮進“新活力”。以榜樣力量為引領，通過鮮活事例、實地感悟，引導黨員見賢思齊、爭當先進。身邊典型講學。挖掘轄區老黨員、優秀黨務工作者、企業先進黨員等“身邊榜樣”28名，組織“先鋒故事會”30余場，讓榜樣結合自身經歷分享奮斗故事與成長感悟，用“接地氣”的講述打動黨員、激勵黨員，讓榜樣精神可感可學。紅色基地悟學。依托中共合肥北鄉支部紀念館、楊廟劉云峰烈士紀念館等紅色資源，開展“實景式”教學30余場次，組織2500余名黨員重走紅色路線、聆聽革命故事，在沉浸式體驗中傳承紅色基因，從革命精神中汲取干事創業的奮進力量。事跡展示導學。在黨群服務中心打造“先鋒長廊”，集中展示50余名優秀黨員的事跡與成果；通過公眾號、宣傳欄推送先鋒故事，營造“人人學先鋒、處處有先鋒”的氛圍，今年已有87名黨員主動向榜樣看齊，提交崗位建功承諾，形成比學趕超的良好局面。（撰稿人：李晨昕，審核人：吳先智）