長豐(雙鳳)經開區:“三個一線”構建黨員教育新格局


近年來,長豐(雙鳳)經開區黨工委堅持將黨員教育融入中心工作,以“服務群眾、推動發展、實干實績”三個一線為硬招實招,推動學用轉化,切實把學習成果轉化為服務群眾、推動發展的實效實績,構建黨員教育新格局。
課堂設在“服務群眾一線”,在破解急難愁盼中踐行初心。將服務群眾一線作為黨員踐行初心使命、檢驗教育成果的“主考場”,著力打通聯系服務群眾的“最后一公里”。機制創新,實現“精準投送”。深化“在職黨員進社區”報到服務,全面推行“居民點單—支部派單—黨員接單”模式,依托需求、資源、項目“三張清單”,實現民需我應、高效對接。內涵拓展,做實“暖心服務”。組織黨員常態化開展環境整治、政策宣講、鄰里互助等志愿服務,在老舊小區改造、垃圾分類等民生實事中沖在前、作表率。聯動“流星之家”等平臺,發起“微心愿”認領和“一對一”結對幫扶,今年以來累計辦結民生實事300余件,實現“微心愿”160余個,讓群眾真切感受到黨組織就在身邊。
先鋒沖到“推動發展一線”,在優化營商環境中彰顯作為。將黨員教育嵌入經濟發展主戰場,推動黨建工作與業務發展同頻共振,為區域高質量發展注入“紅色動能”。設立崗區,激發創新活力。在規上企業和重點項目普遍設立“黨員示范崗”“黨員責任區”,引導黨員在技術攻關、安全生產等環節打頭陣、作表率。目前已在86家規上企業建立責任區,組建42個黨員技術攻關小組,完成28項技術革新,有效提升了企業核心競爭力。紓困解難,當好“紅色后盾”。由黨工委牽頭組建“助企服務專班”,落實“一對一”聯系企業制度,定期走訪、精準施策。通過舉辦“黨建惠企”專場對接會、創新“紅色代辦”服務等,累計解決融資、用工、審批等難題150余個。今年上半年,通過黨建聯建促成銀企對接項目24個,幫助企業獲得融資支持超億元,黨員已成為優化營商環境的“排頭兵”和驅動發展的“生力軍”。
標尺立在“實干實績一線”,在樹立鮮明導向中激發動能。創新黨員管理評價機制,樹立重實干、重實績的“風向標”,有效激發黨員創先爭優的內生動力。積分管理,讓表現“看得見”。全面推行黨員“積分制”考核,將組織生活、志愿服務、崗位建功等表現量化積分、定期公示,并突出服務企業、解決群眾問題等一線實績的權重,實現表現可量化、可評價。結果運用,讓實干“有回報”。將積分結果與評先評優、干部選拔直接掛鉤,打破“干好干壞一個樣”的困局。創新“學習積分+實踐考核”雙軌評價模式,評選“發展先鋒”,激勵干部擔當作為。今年以來,通過組建45人年輕干部“先鋒隊”認領攻堅任務,已有12名表現突出的骨干被納入后備干部庫,充分彰顯了“以實干論英雄”的鮮明導向。(撰稿人:崔紅,審核人:吳先智)

